本报讯 福建有没有职业经理人？福建职业经理人的水平靠什么来衡量？当记者向福建省企业经营管理者评价推荐中心副主任、心理学测评专家、省行政学院陈宜安副教授求证时，她告诉记者说，作为省内最大的公开选聘、测评高层次企业经营人才，尤其是职业经理人的评价推荐机构，人才测评，在选拨职业经理人过程中，扮演了越来越重要的角色。
陈宜安介绍说，从11月9日开始，该中心对首批参加国家职业经理人认证的100多名企业中高级管理者分批进行了心理素质、管理风格和经营管理能力等三个方面的测评。通过测评收集到福建职业经理人素质资料，以观察、分析我省经理人队伍的素质状况，为建立我省职业经理人素质测评模型提供科学数据。陈老师说，目前，根据国家制定的人才发展战略，建设一支职业经理人队伍，将逐步实行职业资格制度，引入职业资格认证标准和市场准入规则，除此这些手段外，选拔职业经理人最有效的办法，就是通过与国际接轨的人才测评方法来选聘，目前世界上最先进的职业经理人的测评系统，是通过测试，可以准确地知道你在全世界职业经理人队伍中的排名。
据介绍，福建省企业经营管理评价推荐中心目前拥有数十种测评工具，是我省规模最大、专家资源最丰富、测评手段最先进、服务项目最齐全的一流人才测评机构，服务的对象主要是为各类企业招聘、选拔、配置和评价中、高层经理人提供测评服务；为在校生、毕业生、跳槽者提供职业指导与心理咨询服务。近一两年来，先后为数十家省内大型国有公司、上市公司、私营企业进行了人才测评服务，帮助这些企业找到了合适的职业经理人。该中心咨询热线为0591-7501993 查询网址：www.hxrc.com