突破传统，创造变革——快速提升组织能力 推动战略实施

中国首届战略人力资源管理解决方案高峰论坛（南昌站）

时间：2004年7月28日全天(周三) 地点：南昌市七星商务酒店
主办：金蝶国际软件集团有限公司 江西人才人事网jxrcw.com
江西华峰管理咨询有限公司 南昌市一佳管理咨询有限公司

尊敬的女士/先生：
　　从古到今，“天”、“地”、“人”历来是一国之君、一军之帅制订治国韬略、寻找获胜良机所考虑的最根本要素。如同今天激烈竞争的商业社会，从工业革命时代规模的竞争、资本的竞争逐渐转向知识经济时代的管理水平的竞争、执行力的竞争。但归根到底，是人的智慧与能力的竞争。所以今天的人力资源管理的内容已不仅仅是传统的人事管理，而是从企业战略出发，把人当作是企业最宝贵的资源来规划、组织、管理和协同，帮助企业提升核心的组织能力，最终保障企业战略目标的实现，这就是战略人力资源管理。战略人力资源管理的新时代即将到来！
　　基于此，金蝶国际、江西人才人事网将携手国内外知名的人力资源管理专家和专业咨询公司，为您全面呈现领袖企业人力资源管理的最佳业务实践，与您共同分享权威机构进行的最具实战性的理论分析，和您深入探讨企业战略人力资源管理解决方案：
突破传统，创造变革——如何快速完成从传统的基础人事管理到战略人力资源管理的过渡？
战略领航，绩效推动——如何创建以绩效管理为核心的评估与激励体系，快速提升战略执行能力？
素质至上，能力为先——如何创建以能力素质模型为基础的任职管理体系、招聘与培训体系，快速提升组织能力？
面向角色，协同管理——如何快速构建由CEO、HR主管和直线经理组成的战略人力资源管理平台？
7月28日，欢迎广大企业中高层管理人员、人力资源经理人、HR会员届时光临。
免费席位50个（价值1800元/人），先到先得！详细资料备索。
联系方式：中国江西人才市场人才信息部（311室）
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