Ｅ．Ｌ Ｃｏｎｓｕｌｔ中国区董事长兼总经理白乐之先生指出，与２００２年同期相比，今年８月中国高级职业经理人才市场需求增长了将近８％。

　　Ｅ．Ｌ指数是对全国高级经理人才五个独立职业组需求指数的综合指数，这五个职业组分别为金融行业、信息行业、管理行业、市场营销行业和工程技术行业。报告称，高级金融人才的总体需求正逐步放缓，但对公司内部审计人员或大型会计事务所审计师的需求却有所上涨；信息产业人才的需求主要来自于大中型国有企业而非跨国企业，其需求多来自某些特定领域，如信息技术管理员（ＩＴ）、网页设计人员和管理信息系统（ＭＩＳ）的技术经理。高级管理人才招聘大多集中在大中型企业的中层经理，尤其是传统型行业内。从地理上讲，更多的增长出现在二级城市。市场营销人才需求的增长主要来自工业和传统商业领域，中小型企业和大型国有企业，其需求的增长将伴随着其他高级经理人才需求的增长，在２００４年春节前达到顶峰，而技术人才的市场需求一直呈上升趋势。

　　作为北京市人事局批准的首批持有“人才许可证”的合资猎头公司，北京首要资源商务咨询有限公司的这次高级人才需求指数发布会，不仅意味着合资猎头公司对高级人才需求变化上的密切关注，同时也显示出合资猎头公司的触角已经向高级人才市场拓延，其业务领域也将随之而不断扩大。