1、敬业精神让你出类拔萃

　　敬业，就是把自己的工作当成生命里的一项伟大的事业。即使在工作中面临各种各样的困难，也能以高度负责的态度，为了它而付出全身心的努力，这就是敬业精神。当敬业精神植根于一个人的脑海之后，他做起事来就会积极主动，并能从中寻找到人生的乐趣。

　　（1）要树立“热爱工作”的信念。由于能力、经验、经济条件等诸多原因，很多人并不是一开始便找到自己心爱的工作，他们可能正从事着一项并不如意的职业。这时候，就要树立一种“热爱工作”的信念。当他有了这种信念之后，才会在工作和事业上永葆进取之心，脚踏实地的一步步向着自己的目标迈进。

　　（2）把敬业培养成习惯。由于经济高速发展，作为一名职场中人，工作的机会的确增加了不少。但是，不要因此便认为社会上到处都有机会，而在自己目前所从事的工作岗位上漫不经心，也不要因为对自己所从事的工作不感兴趣，而采取混日子的态度对待自己的工作。而应该努力培养自己的敬业精神，让它变成自己的一个良好习惯。

　　虽然有许多人的能力并不突出，但是当他们养成了敬业的习惯之后，他身上的潜力便会被逐渐的挖掘出来。这样，便会提高他的办事效率，增加他的实力，使他成为一名优秀的职员。

　　一个具备敬业精神的人，在工作和事业上能学到比别人更多的经验和能力，这些东西，正是推动他们不断向上加速的武器。

　　2、勤奋——永不过时的工作精神

　　在许多人眼里，勤奋是一种过时的东西。他们认为现代社会需要的是头脑和机遇，只要两者兼备便可以轻松获取成功。这种错误的认识让许多人尝到了苦果。要知道在工作中，勤奋是必不可少的。

　　在这个世界上到处都有一些看来很有希望成功的人，他们的身上有着非凡的品质，眼光之中洋溢着聪明。但是，他们最终没有成功，原因就在于缺乏勤奋的工作精神。而那些资质一般，又没有什么特别能力的人，因为能够通过勤奋弥补自身的不足，并且坚持不懈，成就了自己的事业。

　　懒汉们经常抱怨自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧；勤奋的人则说：“我也许没有什么特别的才能，但我能够拚命干活挣取面包。”

　　要想在这个人才辈出的时代里走出一条完美的职业轨迹，惟有依靠勤奋工作的精神去激励自己不断进取，才能够实现人生的梦想。

　　（1）战胜懒惰的诱惑。

　　（2）依靠勤奋才能获得机会。

　　（3）要掌握勤奋工作的方法。勤奋工作，并不是机械地工作，而是在工作之中，不断地学习、摸索、总结经验，想方设法提高自己的工作效率。这样，才会有效地利用自己工作中的时间，做出更多事情。首先，要学会用心工作。第二，在工作中善于思考。第三，勤学好问，遇事留心。第四，要学会不断的奖励自己，激励自己。最后，在成功之后，我们还应该继续努力。

　　3、工作中要学会独立思考

　　很多人认为，让自己静下心来进行一番独立的思考是一件很麻烦的事情。所以，在处理问题的时候，养成了盲目“随大流”的习惯。结果，让自己在工作和生活中，失去了正确的判断力。

　　（1）任何时候都要保持自己清醒的头脑。一个人在任何时候都能保持清醒的头脑，对自己的工作进行深入思考，才能够赢得别人的尊重。

　　在任何时候都要保持自己清醒的头脑，才能够对事情进行深入地分析，并按照自己独立思考所确定的标准，决定自己的行动步伐。

　　（2）正确的判断源于独立思考。一个缺乏独立思考的头脑，往往随着别人的看法来辨别是非，按照别人的想法来为人处事，结果丧失了独立的个性，影响了自己的工作和事业。

　　我们中有许多人经常犯这样的错误：在做事或处理问题时没有自己的思想，无法进行独立的思考，常常屈从于他人的看法，无法对事情做出正确的判断，往往人云亦云，完全按照别人的思想行事。结果，自己把自己给毁了。

　　有一名将军，他对元帅的命令从未提出过置疑，即使元帅的命令不符合实际。有一天，元帅把这位将军叫到他的营帐，告诉他：“你已经被罢免了，可以还乡种田去了。”

　　“为什么？你的命令我都服从了。”

　　“但是，我不需要一个只会传达命令、而没有自己见解的将军。因为，这样的将军在战争中无法做出正确的判断，会导致军队的败亡。”

　　由此可见，在工作中虽然服从于一个有才能的上司是件很适意的事，但久而久之，恐怕自己便渐渐懒得独立思考，而无法对事物做出正确的判断。所以，在工作中，我们要保持自己独立思考的习惯，这将对确定自己的事业航向有着极大的帮助。

　　做人要有独立思考的精神，才会对自己的人生做出正确的判断，而不是在关键时刻丧失自己的主见，随波逐流，屈从于他人的意见。

　　中国有句成语叫做“三思而后行”，意思是说思考是我们工作和事业的指南。懒于思考，不会思考的人，做事不能成功。没有独立思考的人，往往随波逐流，一生也不会有多大的成就。

　　4、诚信能赢得别人的信赖

　　诚信不仅仅是一个人品行的证明，也是衡量一个员工责任感的尺子。所以说，在工作和生活上，我们一定要诚实、守信，这样才会赢得别人的信赖，为自己创造出更多的机会。

　　诚信是做人的准则，所以，我们不要忘了把它落实到自己的日常行为之中。

　　人们都喜欢和诚信的人来往。一个人具备了诚信的品质后，就为自己奠定了强大的亲合力基础，在工作和事业上会吸引一大批朋友和支持者。纵然在某些时刻会遭遇一些困境，也会有人为他消除障碍，帮他走出困境，踏上坦途。所以，在工作和生活中，我们要把“诚信”二字落实到自己的行动中。

　　5、忠诚比智慧更重要

　　忠诚是人类最重要价值最高的美德之一。作为企业的员工，不管你是否优秀，如果你渴望成功，渴望被委以重任，获得梦寐以求的广阔舞台，就应当抛开自己的“外骛之心”投入自己的忠诚。当你把身心彻底融入公司，尽责尽责，处处为公司着想，理解老板的苦衷，那么，你就会成为一个值得信赖的、一个可以被委以重任的人，而且这种人永远不会有失业的危险。相反，如果你以善于投机取巧为荣耀，推诿、偷懒应付工作，即使独立创业，精明能干，也难以获得老板的青睐。

　　忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。忠诚主要体现在尽责尽责、积极主动，不从事任何与履行职责相悖的事务。除此之外，忠诚还有一个最重要的特征，就是忠实于公司利益，并不以此为寻求回报的筹码。

　　（1）忠诚是一种职业的责任感。在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。忠诚是一种职业的责任感，是一种职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业的所表现的敬业精神。然而，不可回避的是，现在绝大多数的人，尤其是职场新人，他们做工作的时候，想到的只是如何能够帮助自己获得最大的收获、最高的成长。他们把敬业当成老板监督员工的手段，把忠诚看做是管理者愚弄下属的工具，认为员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。一旦养成对事业高度的责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，而对引诱不为所动；就能让有限资源发挥出无限价值的能力，争取到成功的砝码。

　　因此，忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。但是，真正的忠诚不是一味阿谀奉承，也不是用嘴巴说出来的，它需要经受考验。

　　（2）忠诚就是以不同方式的贡献。一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做出贡献。因此，不背叛公司，不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面。积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现，是每个员工义不容辞的责任。

　　记住一位成功者说过的话吧：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚。”当你因为忠诚，主动对老板负责，加倍付出，老板就因此而对你承担一份义务，忠诚地对待你，这会让你永远无需为失业而担忧。