成都去年14户实行年薪制的国有企业经营者业绩年薪平均为20.8283万元，最高业绩年薪为47.98万元，最低为-5.5919万元；年薪总收入平均为27.9558万元，最高收入为57.576万元，最低收入为1.8252万元。

昨（18）日，成都市劳动和社会保障局公布了2003年成都市国有企业经营者年薪制试点情况，18户纳入试点的企业中，经营者基本年薪最高为18.4155万元，最低为3.9786万元，平均为8.482万元，比去年增长15.1%。

新闻背景

成都市从2002年起将14户国有企业的厂长、经理或企业专职董事长纳入年薪制实施对象，他们的年薪分为基本年薪和业绩年薪两部分。企业经营成果达到上年水平的兑现全部基本年薪，超过上年水平的兑现全部基本年薪和50%的业绩年薪，低于上年水平的相应扣减基本年薪或任期风险抵补金。其中，基本年薪当年领取，业绩年薪次年领取。

企业内不能享受年薪制的其他领导成员的工资，由企业根据各自岗位职责和所做贡献，按照企业内部工资分配制度和经济责任制办法确定，其基本工资水平（除奖金外的全年工资收入）最高不超过企业经营者基本年薪的80%，全年奖金水平原则上不超过企业经营者业绩年薪的50%。