卫生部日前正式印发《卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知》。通知中表示，“医疗事业单位将试行年薪制”。据业内人士介绍，这是有关医生年薪制的首个明确文件。

　　《通知》说：“结合卫生行业实际，制定此办法。实行年薪制要坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则，体现一流业绩，一流报酬，做到责任和权利相统一、贡献与报酬相一致、个人收益与单位效益相协调。”

　　据知情人介绍，虽然此前卫生部没有出台上述规定，但是一些医院已经采取了高薪“重点突破”的措施，其额度不见得就在“年薪”之下。在江苏苏州，浙江宁波已经现出了拿“年薪”的医生，高者每年有30万元左右。

　　一家大型医院的负责人在接受采访时说：“短短几个月，医疗界就出现了这么多新名词－－首席专家、医生兼职、医生年薪制，加快医疗卫生制度改革是时候了。”