“温岭市是一个县级城市，羊毛衫、制鞋、机械行业发达。下属的新河镇有大大小小的羊毛衫企业１１３家，全部是非公有制企业，年产值近１０亿元，１．２万名打工仔工作在这些企业里。有的企业表面上用高工资吸引工人，但结帐时往往克扣工资；有的企业先招聘工人生产，到生产旺季结束时，再与职工确定工资。由于工资由老板随意确定，打工者往往拿不到应得的工资，引发劳资纠纷，发生打工者上访、集体停工等劳动争议事件。企业之间互相挖人，正常生产也受到影响，一些企业在生产的关键时刻无法完成生产任务。”

　　“怎么办？”温岭市总工会和新河镇工会商量认为，在羊毛衫行业很有必要组建行业工会。新河镇工会从１万多名打工者中选出了９名代表，组建了羊毛衫行业工会。这９个人既是工会干部，又工作在企业生产一线。　　

　　“随后，羊毛衫行业工会的成员和企业主组织的羊毛衫行业协会成员一起，召开了羊毛衫行业职工工资恳谈会，工会还选派了１３名员工代表参加。　

　　“协会负责人介绍羊毛衫编织加工经过的横机工、套扣工、缝纫工、烫工、裁剪工等５个工种５９道工序价的初步标准和工价调整情况，形成初步工价。工会人员和员工代表提出意见，哪些项目还应调高，与协会人员逐一商议，形成了５个工种５９道工序的计价表。然后把计价表发给工会人员和员工代表，进行无记名投票。”

　　“新河镇工会收回票后，把汇总后的记价表交给羊毛衫行业协会，由协会组织１１３家企业主进行讨论，汇总意见交镇工会。镇工会依据双方所定工价，调整差距，提出基准工价，分别交给企业主和企业员工，充分酝酿。”

　　“行业工会和协会按照少数服从多数的原则，在绝大多数员工和企业主认可的基础上，形成了本行业的最低工资标准。规定员工８小时劳动所得不得低于２７元，每月工资最低不得少于８００元，明确了每月工资支付的时间，在各企业张榜公布。

　　赵国锋代表说，行业工资集体协商成功后，劳资双方的对立逐步被以合作为本的劳资关系所代替；处于弱势地位的打工者依托工会组织，合法权益得到了有力保障。