本市一家中介机构负责人说，韩国要求应聘者均是来自IT／电子商务、生物电子、纳米新材料、输送机器、尖端数字家电、环境与能源等新兴行业，须有高中以上学历，2—5年相关工作经验。与一般技术工人相比，应聘者不仅应具备一线生产的操作能力，还需有一定的管理才能，他们往往被称为“灰领”。而人民币1.2万元左右的月薪，在韩国属于中等收入水平。

　　据悉，这次招聘只是韩国方面的一次“投石问路”，效果好的话，今后它们将每年送来一份400名的订单。目前，本市已有60多人寄来简历。预计春节后，公司会有一个候选者的大名单。经过面试筛选，韩企将与合适者签订工作合同，后者会在韩国逗留3年，期间可以换工作.