据介绍，今年以来，青岛市劳动保障局先后建立了三个机制，严厉查处拖欠工资问题。一是建立了"一站式"维权服务机制，开辟了举报电话、举报信箱、网上举报、当面举报等四条维权渠道，对投诉举报实行统一受理、快速分流、一体执法的"一站式"服务，提高了办案效率。二是建立了快速反应维权机制，成立了专项案件处理小组，对拖欠职工工资案件做到快立案、快调查、快处理、快结案。三是建立了维权联动机制，与工会、共青团、妇联等部门实行联动，宣传维权知识，畅通维权渠道。今年以来，青岛劳动保障局共帮助职工追回劳动报酬２４００余万元。

同时，青岛市劳动监察部门加大了对用人单位的检查、处罚力度，严厉打击恶意侵害劳动者权益的行为，先后检查用人单位９８６０户，补办劳动用工手续１３.７万份，补签劳动合同１５.１６万份，作出行政处罚决定１３０份，作出行政处理决定５６份。

为了优化就业环境，青岛劳动保障局先后实施了三项新举措。一是按照城乡统筹就业的要求，构建了城乡一体的市场服务平台、基层就业服务平台和就业信息平台，为劳动者就业提供公共就业服务。二是加强宣传引导，在车站、码头及求职者聚集地，悬挂横幅，发放宣传材料，引导求职者通过正当途径择业，避免上当受骗，同时加大舆论监督力度，对发现的非法职介，通过新闻媒体予以曝光。三是净化劳动力市场环境，会同公安、工商、人事等部门按照统一组织、分工协作的原则，对流动人口集散地、职业介绍机构聚集地进行排查，依法取缔"黑职介"。今年以来，青岛共查处非法职业介绍机构８２户，为求职者追回经济损失７.６万元。