周鸿祎:做职业经理人是给别人养孩子
7年来,周鸿祎一直是中国互联网的代表人物之一。2003年11月,雅虎出资1.2亿美元全资收购3721的子公司香港3721,从而大举进军中国网络搜索市场;4个月后,3721公司创始人、大股东周鸿祎出任雅虎中国区总裁。
自称土鳖更喜创业
周鸿祎的离开虽然很突然,但也在情理之中。据说5月10日左右,周拿到了雅虎收购3721时承诺的最后一笔资金,已没有任何留恋。
周鸿祎不缺钱,周鸿祎和他的姐夫拥有国林风图书连锁城、国风因特广告公司、乡谣酒吧、大觉寺明晦茶院,至于一些散落京城各地的地产业务则难以明细统计。
为人豪爽,自称“土鳖”的周鸿祎更喜欢做创业者,自称“做职业经理人就像是在给别人养孩子”。
周鸿祎离任后,雅虎北亚区董事总经理关重远重掌雅虎中国。
中国化雅虎面临整合?
周鸿祎走后,雅虎中国也许将面临新一轮整合。
现在雅虎中国的员工全都是周鸿祎带出来的部下,老的雅虎中国员工几乎全被周鸿祎“赶走”。
刚出任雅虎中国区总裁时,周第一次开会是在自己家里。当时周鸿祎在上面讲话,下面的员工在用雅虎即时通聊天或者发邮件。周鸿祎问能不能开完会再发邮件、聊天,却遭到了员工的集体反对:“我们正在向总部汇报,雅虎的文化就是建立在即时通讯与邮件上的,这是雅虎的传统。”周大怒,说:中国的文化就是该干什么就干什么,谁再不关电脑,就让人把电脑从窗户扔出去。
还有一个典型的例子,周鸿祎要求大家加班,但这些员工一到下班时间就关手机,要“enjoy life”,而这和周提倡的“enjoy job”格格不入。事实上,许多雅虎老员工无法忍受这种工作节奏,最终都选择了离开。
继任者关重远表示,周鸿祎离职后,中国区的团队保持不变,组织架构不变。
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