作为上海市企业干部培训的基地，近年来，在考培过程中，关注企业的实际细节，紧密围绕着企业的管理绩效和核心竞争力，以能力为导向，通过计算机模拟、竞争实战等方法，使学员在参与和启发中得到启示与反思，从而使受训者在考培的过程中掌握管理的有效方法，使素质和能力得到有效的提高。2005年新一期的紧缺人才职业经理人（高级经理系列）岗位资格考培项目又将拉开帷幕，在原有8个经理岗位的基础上，又增设了“企业法务经理”。

　　凡事贵在认真。上海企业管理培训中心在开发和运作每个考培项目时，都建立了由院校教授学者、著名企业家、市委市政府主管部门领导人员组成的专家组，并在此基础上建立起完整的运行机制和相关制度。