做了8年销售、已经是某著名化妆品公司的区域销售经理兼品牌负责人的阿能，在职业顾问面前一坐下就说：再也不能这样摸索下去了！我不少以前同事现在已经是总监、总经理了，而我跳来跳去，跳到这家著名的民营企业，感觉是我呆过的私营企业中管理最规范的。没想到公司因为透漏税被罚款4500万，春节后公司已开始裁员了。我也不想继续在化妆品行业呆了，我以前的同事现在只剩下我一个人做化妆品了！其他人都改了行。我不想再跳来跳去，没有明确的职业方向，再这样下去，这一生就完了。
阿能是学英文的，大学毕业后在宝洁公司做了2年销售，之后在三家中国著名的化妆品集团公司，担任过市场经理、区域销售经理、品牌负责人。
阿能说：我就不认命！我说：如果你不认自己这一生就这样一事无成，那是对的。但你要认你的性格决定了你做什么职业才会成功这个命。每一个人都有天生的优势和与众不同的性格。成功第一定律表明，在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天赋和性格。成功职业之道在于最大限度地发挥优势。
阿能说：我听过两种截然不同的观点。一种是木桶理论，最短的那根木头决定了木桶能盛多少水。另一种就是你说的优势理论。我感觉两个好象都有道理，但这两个理论明明又是不相容的！
我说：优势理论着眼的是职业的战略问题，职业定位也是解决一个人职业发展的战略问题。首先，从战略上，你要选择适合你的本我、并能最多地用到你的天赋的职业。这就要扬长避短，只选择能发挥优势的职业，避开会用到自己弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后，再看要在这个职业上取得成功，需要弥补哪方面的短处，改善哪方面的弱点，这就是一个战术层面的问题。所以，这两个理论的确都有道理，在职业上，一个是解决战术层面的问题，一个是解决战略层面的问题。
直觉测试的结果显示，阿能喜欢与人打交道：提供信息、启发、帮助别人。不喜欢与机器、工具打交道。喜欢按自己的想法做事。
性格测试表明，阿能喜欢独处，不太合群，有决断力，不习惯服从，注重事实，对别人的情绪不敏感，办事深思熟虑。
通过职业定位的综合分析，我建议阿能从事专业的培训工作。两个月后，阿能打电话来说，他现在正在从事日化行业市场人员的培训工作，感觉如鱼得水；并打算两年内创办一个市场人员实战技能培训的专业公司。