问：在不少报刊杂志、网站、电视上经常看到一些心理测验，有时候感觉不是很准。

    答：在传媒上看到的大多数都不是严格意义上的心理测验，只能将它们当作娱乐。如果想借助心理测验达到了解自我的目的，应该选择科学的心理测验。科学的心理测验以特定的理论为基础，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制。测评的科学性、客观性、可比较的功能是包括面谈在内的其它自我了解的方法不具有的。

问：我想做个职业测评,您可以给我指导吗?

    答：不同的职业问题要采用不同的测评工具，我要知道你面临的职业问题是什么，才能给你做推荐。

问：您觉得职业规划前，有没有必要对咨询人作个六种类型的职业特质分析？

    答：不是所有的职业问题都需要通过职业测评来解决，一般来说，职业方向定位需要分析职业兴趣的6种类型，如果你有明确的职业目标，只是暂时没有获得面试机会，就不需要做测评。

问：请问你们能不能提供职业测评？

    答：我们公司现在有14个测评工具，类别包括职业兴趣、能力、价值观、性格，测试的具体内容及报告模板可以浏览我们的网站www.wisdom-career.com

问：在it行业里面，作consultant或者sales，是不是会比作单纯的engineer有前途呢？

    答：一般来说，在咨询公司consultant的地位比较重要，而且容易做到决策层或自己出来创业；在技术比较成熟的制造业公司，sales比研发人员容易做到公司决策层；但对于像IT这样技术在不断发展的行业，研发人员进入决策层或自己创业的也非常多。无论什么背景出身的高层，最终他还要要关注销售和市场的。不过，做职业规划，职业的发展前景是需要考虑的一个方面，但更重要的是考虑自己的职业兴趣与优势能力。

问：我工作时间不长，我想在职读研，可现在有做兼职的机会，是财会方面的，从发展看做哪个更好呢？

    答：先想想自己的长期职业目标，然后判断哪一种情况更容易实现你的长期职业目标。

问：我是机械工程师，后来又读了经济学硕士，搞过证券研究、行业研究和战略规划，但是我喜欢跟人打交道，非常想搞销售的工作，可是没有销售经验，而且我今年已经35岁了，好像这个年龄在职场上竞争力已经大大下降！我该怎么办？

    答：你已经35岁了，想改换自己的职业，最好是看现有的公司有没有岗位调整的机会；如果去应聘外面的公司，成功的概率比较低。

问：在国企做事，对自己的工资并不是很满意，但又怕国企待过的人外面的公司不要，能不能给参谋下？

    答：国企与外资公司工作方式、管理模式，承受的压力等方面有很多的不同，如果你想离开国企要趁早，一直犹豫的话，工作久了，到外企的机会就会越来越小。

问：我是一个应届毕业生，对职业或者说公司还不了解，应该首先选择“专”还是选择“广”？

    答：一般来说，职业生涯发展比较顺利的人，在职业生涯的前十几年从事的工作都是集中于某一特定的领域，所以，专更重要。

问：对没有太多工作经验的应届毕业生,怎样才能找到一份理想的工作?

    答：首先大一的时候就要有职业规划的意识，明确自己想从事的职业、行业与公司类型，看看从事这些工作需要什么样的工作条件，然后有针对性地去增强自己的竞争优势。譬如：你的目标公司很看中实习经验，你在大学阶段就要去争取相关的实习机会；如果他们看中学习成绩，你就要多获得几次奖学金。

问：我所学的是工业设计专业,但是现在招聘这一专业的公司比较少,我想从事其他的工作,如何能使用人单位能接受像我这样的专业不对口的毕业生呢。
答：很多工作并不限制专业，如销售、市场、人力资源、行政等，你可以通过一些和应聘工作相关的实习来增强你的竞争优势。

问：专家一直强调实习的重要，可是在读书期间要想寻找和规划相近的实习岗位没有这么容易的，大学还有很多考试要应付，请问这种情况怎么解决才好？

答：利用寒暑假。

问：我是上大中文系的，算不上名牌大学毕业，应聘有压力，请问工资应该定位在多少？

    答：不同行业、公司、地域的工资会有显著的差别，所以，你应该先明确自己想从事的职业、行业、公司类型，然后有针对性地做调研。另外，上海市劳动社会保障局每年会公布应届毕业生的工资指导价，你可以关注一下。