人事档案是一个人的人生履历，但是越来越多的高校毕业生把档案弃置学校或人才市场，不管不问了。“档案无用论”在高校毕业生当中愈加风行。人事档案真的无用？记者针对此种理论进行了调查采访。

　　现象：毕业生弃档严重

　　5日晚，南昌大学大四学生小卢接到师姐小徐的电话，要小卢帮忙查找她的档案。小徐已经毕业两年了，毕业的时候跟同学一起把档案放置人才市场，然后去了北京工作。现在单位终于肯落实她的人事关系了，她却不知道自己的档案还在不在，因为她从把档案放置人才市场后就一直没有管了，也没有缴纳任何费用。小徐很担心，人才市场会不会把她的档案丢掉了。

　　每年大学毕业生中，像小徐这样的情况并不少见，而且逐渐增多。随着越来越多的单位不接收档案，“社会人”也就越来越多。众多的单位看重的是录用者的能力，而并不重视档案，导致许多人认为档案在当今社会已经失去了作用。据记者近几天的调查了解，这种“人事档案无用论”在社会上开始逐渐流行。

　　原因：人事档案“贬值”

　　人事档案是一个人的人生履历。是什么原因促使这些高校毕业生弃档案于不顾呢？记者在采访中听到了不同方面的说法。

　　在当今社会，人事档案的作用在逐渐淡化，档案与分房、工资、就业息息相关的现象已渐渐走进历史，档案已不是众多企业考察个人能力的标准。

　　记者对人才市场的招聘单位进行了采访调查。几乎所有的招聘单位都表示，录用人才实行聘任制，只要签定劳动合同，员工工作岗位与人事档案之间的依附关系不大。

　　其次，记者从省人才市场了解到，个人存档费为每年240元，这对于刚毕业的大学生来说，还是一笔不小的开支，多数人不会主动到人才市场缴纳存档费。档案在实际生活中并不需要的情况下，他们就把它丢在人才市场不闻不问了。

　　另外，现阶段大学生毕业后都是自己找工作。我省各高校的毕业生中，有很大一部分暂未找到工作的大学生将档案留在学校，或者把档案托管在人才市场后，自己去了外省，一年难得回来一趟。

　　专家：人事档案不可丢弃

　　记者采访了南昌市多家人才市场，他们均认为，人事档案非常重要，还没到“下岗”的时候，千万不可随意丢弃档案，以免给以后的工作生活带来不必要的麻烦和损失。

　　已经参加工作多年的王先生苦恼地告诉记者，他从南昌某中专毕业后，一直是自己拿着档案，没把档案放在人才市场。结果去年单位开始评职称，他的资历本来已经能够评上了，但因为他的档案不在单位，手续又不全，结果没有评上。

　　省人才交流中心人事代理部周细红部长告诉记者，他们也经常遇到这样的事情。有些人在沿海工作了多年，那边可以解决户口档案问题，他们才想起来应该来南昌办理档案调动，有的人也因此误事。

　　据介绍，现在很多的个人证明等手续还是绕不开档案这一关。特别是大学毕业生，不但少算工龄，而且将要面对工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案。特别是在国有企业、事业单位，对人事档案还是相当看重的。（见习记者方维芳、刘晓芳、实习生欧阳本奇）