（胡泽平　谭耀庭）日前，重庆市人才交流服务中心将所属的重庆人才大市场承包给中外合资人才公司———联英人才股份公司经营，承包期15年，在人才市场管办分离的方式上进行了大胆探索。

　　近年来，按照“管办分离、事企分开”的要求，重庆市人才交流服务中心明确了构建人才市场公共服务体系和市场化服务体系的思路，决定实行人才市场公共服务业务与市场经营业务分开管理、分业经营，进行人才市场体制改革。他们将人事代理、人才流动、人才派遣、人才培训、人才评价、职业资格认证等公共服务业务部分划归人才服务中心，努力构建就业公共服务平台、信息共享公共服务平台和社会保障服务的公共服务平台。同时，将人才招聘、报刊招聘、网站招聘、人才推荐、市场网站、人才测评、猎头服务等市场经营业务以及人才大市场，整体承包给实力强、管理水平高、市场化成熟的联英人才股份公司。

　　目前，整合后的联英人才·重庆人才大市场旗下有4个人才分市场，占据了全市八成以上的市场份额。人才市场新推出了招聘一卡通金卡、英才卡、普通卡、推荐月卡等优惠人才卡服务，每周举办招聘会12—16场，进场招聘单位可达2000家左右，求职人才可达2万人左右，各项服务得到有效改进。

　　重庆市人才交流服务中心则将主要精力集中到建设公共服务平台上，人事代理、人才派遣等公共服务业务进一步加强，社会人才社会保障代理服务功能进一步完善，初步形成了两大服务体系共同发展的良好态势。

　　来源：中国人事报 2005年8月26日