（陆　春）高资历的焊工、冷作工等高技能实用人才，和总裁、科学家、作家等高层次人才一起，名列杭州市2005年紧缺急需的十大类人才。近日，根据对近2000家企业调查，杭州市人事局发布了《杭州市2005年度紧缺人才开发导向目录》。

　　紧缺的十类人才分别是高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫生人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才，涉及183类需求岗位。据介绍，近年来杭州引进人才总量增长较快，但企业家型的高级管理人才、顶尖水平的科技人才、高素质复合型人才、外向型国际化人才、高技能实用型人才仍十分紧缺。

　　目前杭州对高技能人才的需求远远超过普通人才，许多高技能人才的工资待遇也超过了后者。一些专业的技能人才杭州本地没有学校培养，要到外地去招。在紧缺人才的描述方面，对学历和工作经历的要求越来越高，如高技能人才，不是从技校刚毕业就可胜任的，须经较长时间的工作实践。

来源：中国人事报 2005年6月17日