中央组织部副部长、国家人事部部长张柏林，湖南省委副书记、省委人才工作领导小组组长戚和平，湖南省人民政府省长助理郭开朗等出席了会议。人事部人才流动开发司、全国人才流动中心及泛珠三角区域九省区人事厅人才服务机构的负责人、湖南省各市州人事局及所属人才服务机构负责人参加了会议。

　　张柏林指出，近年来，东北三省、长三角、泛珠三角、环渤海等地区在建设统一开放的人才市场体系，加强区域间人才市场的合作，努力打破人才市场地区壁垒，逐步消除市场分割和人才流动的体制性障碍，促进区域人才市场一体化进程上取得了丰硕成果，加强了人才市场间的贯通合作。

　　张柏林强调，建立泛珠三角区域人才服务合作，必将对泛珠三角区域经济的发展、社会的进步起到极大的推动作用；也无疑将有利于提高泛珠三角区域人才资源开发的综合实力和整体水平，有利于促进泛珠三角区域人才资源的合理配置。目前，这项工作已经有了很好的开局，也形成了共识，但仅仅还只是起步阶段。他指出，下一步，就是要将已形成的合作框架制度落实到实际工作当中。要加强区域内人才政策的协调，各方在制定有关人才引进、培训、配置等政策时，要兼顾各方，统筹考虑；要实行人才智力资源共享，建立一方引进、多方使用机制，积极交换专家的资源信息，逐步实现专家资源和智力成果共享；要实现人才培训和考试资源共享，推进职业资格证书互认；要建立人才信息共享和发布机制，实现区域内人才信息网站互联，人才资源库共享；要消除地区障碍，加强人才市场的交流、合作与监管。

　　湖南省委副书记戚和平代表湖南省委、省政府出席会议并致辞。他强调，要加强区域合作，为泛珠三角区域经济社会发展提供强有力的人才服务保障。要积极推动泛珠三角区域人事人才工作全面合作与发展，在公平竞争的环境下，逐步形成统一的人事制度框架、优势互补的人才共育格局，构建合作共享的人才大市场、人才大网络，建立适应市场需要的公共人事人才服务体系。要抓住区域合作发展的有利时机，根据合作区域内国民经济和社会发展的总体要求，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍的整体功能。要充分发挥各方的优势和特色，推进人才服务各项业务的广泛合作，拓展人才服务发展空间，促进合作区域人才服务。

　　戚和平说，作为发展中的湖南，要主动融入泛珠三角区域人才服务合作，学习兄弟省市人才服务工作经验，要按照省委、省政府实施人才强省战略，全面落实泛珠三角区域合作战略构想，紧紧围绕我省经济建设中心，以人才资源能力建设为核心，加大人才资源开发投入；以人才结构调整为主线，充分发挥市场配置人才的基础性作用，优化人才资源配置，促进人才合理分布；以改革和创新为动力，大力推进体制创新、政策创新和管理创新，优化人才资源开发环境，努力形成科学的人才评价和使用机制；以高层次人才和优势产业人才开发为重点，全面加强党政人才，企业经营管理人才，专业技术人才高技能人才和农村实用人才建设。坚持党管人才原则，坚持科学的发展观和人才观，将人才规划纳入国民经济和社会发展总体规划，大力实施人才强省战略，努力建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍，为促进我省经济社会快速协调发展和全面建设小康社会提供坚强的人才保障。

　　会议一致通过了《泛珠三角区域九省区人事人才服务合作联席会议章程》，共同签署了《泛珠三角区域九省区人才网站服务合作协议》。并决定在泛珠三角区域九省区将逐步形成人才政策协调、人才市场共赢、人才资源共享、人才信息互通、人才证书互认、人才服务互补的格局，构建合作共享的人才流动大市场、人才信息大网络，建立适应需要的公共人事人才服务体系。