(张晓军)“要进一步严肃干部人事工作纪律,推动人事部门党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为实施人才强国战略提供重要保证。”4月14日,人事部党组成员、驻部纪检组长李有慰在合肥召开的全国人事系统党风廉政建设工作座谈会上如此强调。
　　此次会议的主要任务是总结交流人事部门加强党风廉政建设、严肃干部人事纪律工作的情况和经验,按照建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,探索符合人事工作特点的惩防内在规律,研究人事纪检监察工作的思路和措施,进一步加强人事系统党风廉政建设和反腐败工作。
　　李有慰在座谈会上讲话时说,人事部门是政府主管人事工作的重要综合部门,广大干部群众寄予厚望,人事部门干部的形象直接影响党和政府的形象。我们一定要把党风廉政建设长期抓下去,努力加强思想道德和法纪教育,把提高领导干部拒腐防变的能力作为人事部门加强执政能力建设的内容之一抓紧抓好。他对加强人事纪检监察队伍建设提出了明确要求。
　　李有慰指出,2004年,在人事部党组和各地人事部门党组织的领导下,人事系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效;2005年,要标本兼治、惩防并举,将人事部门党风廉政建设提高到一个新水平。他强调,要认真开展保持共产党员先进性教育活动,进一步加强纪律教育,增强拒腐防变的自觉性;继续深化人事制度改革、行政审批制度改革,积极推行政务公开,从源头上治理腐败;加强考风考纪工作,严肃人事工作纪律;深入开展领导干部廉洁自律工作,切实加强监督检查的力度;加强信访举报工作,严肃查处违纪违法案件。
　　来自安徽、四川、广西、河南、内蒙、陕西、湖南等七省人事厅的代表在会上交流了经验。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团和副省级市人事厅(局)的纪检监察部门负责人参加会议,并进行了分组讨论。
　　中共安徽省委常委、常务副省长任海深在座谈会开幕时致词。驻部纪检组副组长、监察局长侯文俊主持会议并作会议总结。

摘自：中国人事报