可锐网上BBS集锦（五十一）
职业迷茫，应该怎么办？
我2002年毕业，开始在过滤器厂家做设计（属于空调配件），然后在空调厂家也是做产品设计。想想自己的前途，感觉很迷茫，不知道接下来的路该怎么走，不知道是自己能力不足还是信心不足？请老师指点迷津，谢谢。
可锐职业顾问：
你目前已经从事产品设计的工作，但对前途仍然感到迷茫，想做这想做那，足以从一个侧面看到你并不认同现有工作的价值，原因是多方面的：
1、职业要求与个人气质不符造成对现有工作的倦怠或者难度难以克服；
2、职业环境缺少对自身能力的培养和积累，并且也缺少提供可持续发展的机会；
3、职业回报或企业文化和个人期望值不符。
第一种情况需要你根据自己的职业气质倾向从新选择合适的岗位，其它情况由于产生的原因负责需要根据不同依据来判断，但有一点值得注意那就是你已然需要调整，否则将错失良机有可能最终职业安全受冲击。
如何跳出“打杂”陷阱
本人重点本科毕业，专业是法律。本来是挺好找工作的，但因为一直对英语不感冒，六级也没过，去不了好的外企工作，只是随便找了一家公司。
现在我已经工作半年多了，在做人力资源部的助理和法务助理，其实就是打杂的。其实算起来还算是学到挺多东西的。到公司以后，我帮公司的外籍老总处理了海关行李等，了解了申请报关等一系列的流程，还要打理他们的日常生活，给他们找家教啊、保姆啊。公司大部分员工的劳动合同也是我签的（来之前，公司的制度很混乱，大部分员工都没有签合同）。还协助了公司的法律顾问处理了公司的几起劳动纠纷。
最近我在帮总务进行固定资产的统计，平时还要做一些人事方面的工作，比如发通告、统计考勤、招聘员工、跑社保之类的工作，同时也一直负责公司的员工个人保险、仓库保险、货物运输保险等方面。统计一下，自己也算是学了不少东西，公司员工对我的能力也是蛮肯定的。但是公司内部关系复杂，投资方有好几个，经常会因为某一方的问题，结果连累到我们这些小的们。
所以我虽然觉得学到东西，可做得非常不开心，经常会郁闷。父母一直叫我考公务员，但我又不满足于那种平凡的生活，况且做了这么久的人事之后，我觉得我对人事的工作还是挺感兴趣的。公司有个同事则建议我多往劳动法方面发展，说这部分人才还是挺紧缺的。
可锐的老师能不能帮帮我分析一下我目前的情况，到底怎么办好呢？是跳槽，还是再工作一段时间？我这种性格是不是适合在企业发展呢？我以前很向往在公司工作，可这个公司真的让我挺失望的。
可锐职业顾问：
其实你所从事的工作产生的职业价值有以下几点：
1、人力资源管理/行政管理
2、物流管理
3、企业内部法务
目前，以上工作都是零打碎敲的基层工作，而且处于没有系统化的学习，加之公司目前本身没有相关管理体制支持，因此你觉得自己的工作像打杂的原因。解决方法需要注意以下几点：
根据自身职业气质及相关竞争力选择职种定位，如在以上三种职种内选择其中某一项，根据该职业种类现有行业企业相关的用人要求适度包装自己简历以迎合他们的要求，然后适时找准投递对象（应聘单位），但要充分考虑它客观的发展趋势，以保证跳槽以后的发展稳定性。
经营竞争力渡难关
我2000年大学本科毕业，学的是管理信息系统，所在大学是国家重点大学，因为该专业的缘故，毕业时我并没有十分明确的就业方向，本身想着找一些稳定的工作，当时就进了国有银行。工作了三年后，觉得国有企业存在很多问题，一是十分官僚，二是政策的变化，三是领导只会“向上”表现，因此我有了辞职的想法。刚好那时一家私营企业叫我过去，当时答应了会有各种保险，而且适用期过后会有优厚的待遇，工作不是十分繁重，于是我就下定决心辞职过去了。现在工作了几个月，不仅没有保险，工资也没有任何变化，而且公司的业务也很少，整天没事干。我一直在准备跳槽，但是对自己的工作方向十分迷茫。
我本身学的专业没有特长，在银行工作的三年只接触了银行信贷，但自己并不喜欢，在新公司工作的几个月只做了文员，其实没有学到什么，多年的工作没有接触英语，水平也差多了，不过我现在还在读金融学在职研究生课程班。
请可老师对我的工作方向指点一下！
可锐职业顾问：
你的情况非常危急，专业被市场接受度你本身是清楚的，所以你只能通过对工作经验弥补来建议自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就以短期物质回报作为自己就业选择的重点，当然最终结果还是以遗憾告终，良好的物质回报只能和自身职业竞争力挂钩，如果没有竞争力就只能等着企业对自己开恩，不容置疑该企业没有根据国家规定办事，可是离开它又有几个选择在等着你？
企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，经营好自己的职业竞争力是摆脱待遇困境唯一的选择。如果想建立竞争力，注意以下几点：
1、职业气质优先考虑，做最合适的工作；
2、专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的专业连贯性趋势；
3、 充分盘点已有工作经验，特别是在原有工作内容中整合出和应聘方向有关的相关职责内容。
我2002年毕业，开始在过滤器厂家做设计（属于空调配件），然后在空调厂家也是做产品设计。想想自己的前途，感觉很迷茫，不知道接下来的路该怎么走，不知道是自己能力不足还是信心不足？请老师指点迷津，谢谢。
可锐职业顾问：
你目前已经从事产品设计的工作，但对前途仍然感到迷茫，想做这想做那，足以从一个侧面看到你并不认同现有工作的价值，原因是多方面的：
1、职业要求与个人气质不符造成对现有工作的倦怠或者难度难以克服；
2、职业环境缺少对自身能力的培养和积累，并且也缺少提供可持续发展的机会；
3、职业回报或企业文化和个人期望值不符。
第一种情况需要你根据自己的职业气质倾向从新选择合适的岗位，其它情况由于产生的原因负责需要根据不同依据来判断，但有一点值得注意那就是你已然需要调整，否则将错失良机有可能最终职业安全受冲击。
如何跳出“打杂”陷阱
本人重点本科毕业，专业是法律。本来是挺好找工作的，但因为一直对英语不感冒，六级也没过，去不了好的外企工作，只是随便找了一家公司。
现在我已经工作半年多了，在做人力资源部的助理和法务助理，其实就是打杂的。其实算起来还算是学到挺多东西的。到公司以后，我帮公司的外籍老总处理了海关行李等，了解了申请报关等一系列的流程，还要打理他们的日常生活，给他们找家教啊、保姆啊。公司大部分员工的劳动合同也是我签的（来之前，公司的制度很混乱，大部分员工都没有签合同）。还协助了公司的法律顾问处理了公司的几起劳动纠纷。
最近我在帮总务进行固定资产的统计，平时还要做一些人事方面的工作，比如发通告、统计考勤、招聘员工、跑社保之类的工作，同时也一直负责公司的员工个人保险、仓库保险、货物运输保险等方面。统计一下，自己也算是学了不少东西，公司员工对我的能力也是蛮肯定的。但是公司内部关系复杂，投资方有好几个，经常会因为某一方的问题，结果连累到我们这些小的们。
所以我虽然觉得学到东西，可做得非常不开心，经常会郁闷。父母一直叫我考公务员，但我又不满足于那种平凡的生活，况且做了这么久的人事之后，我觉得我对人事的工作还是挺感兴趣的。公司有个同事则建议我多往劳动法方面发展，说这部分人才还是挺紧缺的。
可锐的老师能不能帮帮我分析一下我目前的情况，到底怎么办好呢？是跳槽，还是再工作一段时间？我这种性格是不是适合在企业发展呢？我以前很向往在公司工作，可这个公司真的让我挺失望的。
可锐职业顾问：
其实你所从事的工作产生的职业价值有以下几点：
1、人力资源管理/行政管理
2、物流管理
3、企业内部法务
目前，以上工作都是零打碎敲的基层工作，而且处于没有系统化的学习，加之公司目前本身没有相关管理体制支持，因此你觉得自己的工作像打杂的原因。解决方法需要注意以下几点：
根据自身职业气质及相关竞争力选择职种定位，如在以上三种职种内选择其中某一项，根据该职业种类现有行业企业相关的用人要求适度包装自己简历以迎合他们的要求，然后适时找准投递对象（应聘单位），但要充分考虑它客观的发展趋势，以保证跳槽以后的发展稳定性。
经营竞争力渡难关
我2000年大学本科毕业，学的是管理信息系统，所在大学是国家重点大学，因为该专业的缘故，毕业时我并没有十分明确的就业方向，本身想着找一些稳定的工作，当时就进了国有银行。工作了三年后，觉得国有企业存在很多问题，一是十分官僚，二是政策的变化，三是领导只会“向上”表现，因此我有了辞职的想法。刚好那时一家私营企业叫我过去，当时答应了会有各种保险，而且适用期过后会有优厚的待遇，工作不是十分繁重，于是我就下定决心辞职过去了。现在工作了几个月，不仅没有保险，工资也没有任何变化，而且公司的业务也很少，整天没事干。我一直在准备跳槽，但是对自己的工作方向十分迷茫。
我本身学的专业没有特长，在银行工作的三年只接触了银行信贷，但自己并不喜欢，在新公司工作的几个月只做了文员，其实没有学到什么，多年的工作没有接触英语，水平也差多了，不过我现在还在读金融学在职研究生课程班。
请可老师对我的工作方向指点一下！
可锐职业顾问：
你的情况非常危急，专业被市场接受度你本身是清楚的，所以你只能通过对工作经验弥补来建议自己的职业生涯竞争力，可是我们能看到是迄今为止你并没有意识到这一点，在自己还没有足够竞争力的时期就以短期物质回报作为自己就业选择的重点，当然最终结果还是以遗憾告终，良好的物质回报只能和自身职业竞争力挂钩，如果没有竞争力就只能等着企业对自己开恩，不容置疑该企业没有根据国家规定办事，可是离开它又有几个选择在等着你？
企业给你待遇的多少只能根据你的竞争力的多少而定，经营好自己的职业竞争力是摆脱待遇困境唯一的选择。如果想建立竞争力，注意以下几点：
1、职业气质优先考虑，做最合适的工作；
2、专业学历的充分利用，就算做不相关的工作都要考虑到它的专业连贯性趋势；
3、 充分盘点已有工作经验，特别是在原有工作内容中整合出和应聘方向有关的相关职责内容。
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