变——2005年3月无忧指数才市篇
| 从三月第一周299969个有效职位数，到最后一周380793个；从去年3月220773个职位数，到今年同月超越了60%的数量。“变化”成为2005年3月职场的主旋律。应对职场的千变万化，你是否已经有了应对之策呢？ 据前程无忧（www.51job.com）统计数据，3月上海以83161个有效职位数独占鳌头，北京以9274个职位差位居其次。相对京沪两地的“比翼双飞”，广州、深圳似乎略显势单力薄，职位数只占到京沪的一半，以往分庭抗礼的局面，在岁月蹉跎中逐渐拉开差距。相对而言，一部分二线城市倒大有超前之势，南京与杭州并驾齐驱，职位数分别为9923、9112个。中部以武汉为首，职位数达到11835个。山东半岛以济南为先，9118个职位数创下历史新高。西部以成都为龙头，3月有效职位数突破一万大关。从日前由中国社科院发布的《2005年城市竞争力蓝皮书》中显示，综合区位竞争力排名前十位的城市中，除了京沪广以外，成都、武汉、南京等二线城市分别名列第四、六、八位。在东部地区城市继续保持领先的同时，东北、中部、西部的中心城市竞争力的提升步伐明显加快。长三角地区和山东半岛的竞争力提升，比前两年速度更快。东三省也不甘落后，今年与长三角地区签署了人才开发合作协议，在人才、智力、信息等方面的互动交流中实现共赢。与之相比，珠三角城市竞争力却有所下降。业内专家指出，以浙江城市为代表的发展模式，在竞争中明显更具备竞争力，因此杭州、宁波等城市的未来前景还是相当广阔的。  本月民企的职位需求量以绝对优势占领前沿阵地，超过外商独资（欧美）几近一半的数量（见图2）。合资/合作（非欧美）的职位数增长迅速，也达到了两万多个。当然不同性质的企业都有各自擅长的行业，需要的职位也会大相径庭。根据51job统计显示，民营私企相对集中的前五大行业分别为：信息技术、生物制药、咨询、电子技术及广告业，3月以来此类企业始终对销售、市场、IT、人事行政等职位需求旺盛。而外商独资（欧美）企业所属的五大热门行业则为：信息技术、加工制造、电子技术、快速消费品以及生物制药，因此工程技术类人才受到了热烈追捧。非欧美独资企业除了集中于信息技术、加工制造以及电子行业外，耐用消费品和贸易行业也是它们的强项。欧美及非欧美合资/合作企业兼具了民营私企的信息技术、生物制药、咨询业，欧美独资企业的加工制造和快速消费品业，人才需求倾向于销售以及工程技术。  正当欧美企业的风头被民企逐渐盖过的时候，非欧美合资合作企业的发展势头也日益强大，其中尤以京沪深三地最为突出。无论是港资、台资、日资或是韩资，它们在国内的投资量不亚于欧美企业，其影响力也在不断扩大。尽管如此，当求职者在面对欧美与非欧美的两难选择时，仍然还是会选前者。从薪酬角度来看，欧美企业的普遍薪资要高于非欧美，包括其他福利待遇表现得更人性化；从企业氛围来看，前者比较自主活跃，后者则略微刻板；从晋升机制来看，由于非欧美企业的人员流动率较小，缺乏对于年轻员工的激励，而欧美企业偏向注重员工个性，发展空间较大。若想改变这样的现状，非欧美企业还必须更多地融入中国本土，改善自身的运营机制，以获得国内更广泛的认可。 北京——从有关方面获悉，目前北京邮电通信业、电子商务、游戏软件设计类人才相当缺乏。2008年奥运会带来的地产商机，同样带动了建筑领域内人才需求的增长。如有经验的一级、二级项目经理以及中级以上预算人员的缺口几近千人。随着北京CBD商务中心的成熟，现紧缺一批国际项目管理人才、金融投资分析师、企业管理博士以及综合型高端人才。北京对于人才需求正向着高、精、尖的方向发展，位居整个中国人才竞争力首位，的确有令人不得不服的气魄。 最具“钱”力的三大行业：根据《2005年前程无忧白领薪酬报告》显示，金融行业以平均年薪七万的数字，成为京城最富的行当之一。作为北京支柱性产业的信息技术行业排名第二，平均薪资达到66,000元。咨询业尽管位列第三，但与信息技术行业仅相差两千元。 上海——长三角的龙头，中国金融、贸易、经济中心，上海已经无可厚非地成为了国内最具吸引力的城市。随着越来越多的跨国企业在上海开办银行、贸易公司等，金融、服务产业受到了广泛关注，金融管理、金融信息化等人才日渐走俏。当下，高新技术、经营管理、涉外法律、经贸营销、企划咨询等中高级人才需求迫切。一般人才若想寻找晋升机会，尚需锻造一技之长，以保职场不败之地。 最具“钱”力的三大行业：金融业不言而喻成为沪上“钱”景广阔的行业之一，73,000元，比北京还高出三千元。咨询业跳升第二位，平均年薪71,819元，IT行业薪资保持在七万元。如此好“薪”情，怎不让人心动？ 广东——以加工制造业闻名的广东省，目前最紧俏的就是制造业技能型人才，如数控技术应用人才、机械制造人才、汽车运用及维修人才等，省内已经结合相关院校对这几类人才进行重点培养，来缓解制造业人才紧缺的压力。另一方面，作为区域经济新的增长点，广东的物流业也受到了社会的广泛关注。到2010年，仅深圳对高级物流人才的需求就将达到1—2万人，对中初级物流人才的需求将达到10万人左右，可见广东省内对于物流人才的需求增长空间还是相当大的。 最具“钱”力的三大行业：虽说广东的房产价格已经出现回落，但整个房地产行业的薪酬直线上扬，达到67,000元。咨询业的平均年薪为63,776元，化工能源排行第三，61,455元。 杭州——从近期杭州春季人才交流会上获得消息，营销类、计算机类、机械类、管理类专业人才的需求非常火爆。作为大型制造基地，杭州也急需一大批机电、仪器仪表等人才，尤其是生产型企业，如今需要的不仅是优秀的蓝领和技术工人，熟悉生产流程管理，具备良好的沟通、协调、统筹能力的中高级生产管理人才缺口也在逐渐放大。据悉，日前浙江省的首家外资银行已经入驻杭州，随着今后外资金融的全面解禁，专家预测杭州金融行业将面临一场全新洗礼。对于金融类人才来说，这里无疑将会成为他们竞相风流的宝地。 最具“钱”力的三大行业：杭州房地产业的热闹景象不亚于毗邻的上海，行业的整体薪酬也以接近64,000元居高不下。天堂IT业自然也不相上下，六万年薪排位第二名。金融业首超加工制造业行业，57,000元的薪资预示着更多就业机会的来临。 济南——2005年这个城市吸引了很多人的眼球，这不仅体现在快速增长的职位数量上，知名外企的纷纷入驻已经证明了它的魅力所在。据有关方面报道，随着近期可口可乐、NEC等一批国际巨头公司落户济南，美国百威公司、日本佳士客等多家世界500强企业安家济南的事宜也在洽谈当中。快速消费品行业越来越热，紧缺的是那些具备独立进行市场规划、产品推广和营销管理的人才。另外，执业药师、生物制药研发、汽车设计制造等技术含量高的职位依旧保持强劲走势。 最具“钱”力的三大行业：位居济南年薪第一位的行业为化工/能源，平均薪资达到53,000多元，其次为生物制药行业，49,000元，快速消费品仅以略微差距排行第三。 成都——在近日对成都市企业景气调查中显示，信息传输计算机服务和软件业企业家信心指数最高；工业、批发零售业以及房地产业企业家信心均到达中高；建筑业、交通运输仓储和邮政业的企业家信心也达到中等程度。成都的发展潜力不仅令企业受益，同时也吸引了许多人才的目光。根据行业状况分析，目前成都最紧缺的就是外经贸人才，熟悉国际经济法律的人才，金融分析人才和高级经营管理人才。IT产业的人才需求正在从以往的普通岗位往项目管理转变，既懂技术又懂管理的复合型人才越来越走俏。 最具“钱”力的三大行业：房地产业在成都名列薪酬榜首，44,000元。信息技术产业紧跟其后，平均年薪达到42,964元。咨询业异军突起，引领西部城市新兴行业，41,940元吸引求职者的眼球。 职场的变化有多快，相信只要随时掌握信息动态，以变应变，你的职业道路将游走得更加顺畅！（完）
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