（张骁鸾）自从去年实施“人才小高地建设”以来，在短短半年多时间里，广西紧缺的高层次人才在培养、引进和重用方面均取得了显著成绩，初步显现了“品牌”的聚才效应与“特区”高层次人才的领军力量。
　　据介绍，广西首批正式启动１３个人才小高地建设。全区各地各有关部门不断建立完善有关政策措施，加大资金投入，探索聚才机制，加强领导和完善管理，确保了各项工作顺利推进。该区努力把人才小高地建成“小而精、小而优、小而高、小而强”的吸引、聚焦和培养高层次人才的“特区”，带动全区人才资源开发的重大突破，促进了高层次人才的高效聚集。
　　目前，通过人才小高地的平台，广西已吸引国内外大批高层次人才来桂服务和工作，包括博士１６２人，博士后１１人，博士生导师１８人；柔性引进高级人才２９１名，其中“两院”院士１６名。同时，人才小高地的科研水平、科研项目层次明显提高，１３个人才小高地开展或即将开展的科研项目６６２项，其中已开展的国家级项目１１５项，省部级项目２４７项，国际合作项目１４项。人才小高地建设对广西经济社会发展正发挥着越来越大的推动作用。

摘自：中国人事报