云南省人事厅最近正式出台2005年公务员考试管理新办法,进一步增强笔试、面试透明度。
　　新办法规定,《公共基础》的试题由本省命制,《行政职业能力倾向测试》及《申论》两门课程实行异地命题。笔试前严格培训监考人员。笔试结束后一个月内公布笔试成绩,查分申请收齐后,由省人事厅纪检部门、考试中心、公务员管理处共同查阅考分,若分数有误必须由三方人员签字才能生效。
　　新办法还规定,面试按属地管理的原则,由各地组织、人事部门负责组织命题,实施过程中必须邀请有关监督人员监督,面试考官小组由当地组织、人事部门和用人单位有面试考官资格的人员及组织人事部门抽调考官库中的其他人员组成,用人单位成员在一个面试考官小组中均不能超过三分之一。有条件的地区必须实施考官异地交流。面试人数少于50人(含50人)的面试结果必须当场公布,可采取两种形式:一是面试完第二位考生后公布第一位考生的成绩;另一种是当天面试结束后统一公布。不管采用何种形式,面试结果都必须在面试地点张贴五个工作日以上,有条件的地区还需将面试结果在各种媒体上公示。(魏　可)

摘自：中国人事报