热门岗位招聘最新薪资导向
下列岗位招聘薪资信息,是由上海市职业介绍中心对部分招聘单位发布的薪资进行分析得出的最新价位导向信息,供应聘者参考。
岗位:梭织设计师
薪资范围(元/月):5000~6000
要求:
5000元:35岁以下,本科以上学历;具有3年以上国内著名女装品牌的设计经验;专门设计过30~45 岁成熟女性优雅的品牌时装,非休闲装及前卫服饰;无频繁跳槽经历,基本功扎实。
6000元:25~35岁,本科以上学历;具有5年以上国内著名女装品牌的设计经验,特别是有多年在MAXMARA、PORTS 等品牌或同等品牌工作过的经验;专门设计过30岁~45岁成熟女性优雅的品牌时装,非休闲装及前卫服饰;无频繁跳槽经历,基本功扎实。
岗位:资深平面设计师
薪资范围(元/月):4000~5000
要求:
4000元:25岁以上,正规美术/设计专业毕业,大专以上学历;熟练操作苹果机和运用Photoshop等设计软件;具有一定的设计经验,有丰富的想象力和很好的设计创新能力;踏实上进,具有团队合作精神,并能协助相关部门完成相关工作。
5000元:25岁以上,正规美术/设计专业毕业,大专以上学历;熟练操作苹果机和运用Photoshop等设计软件;具有3年以上的设计经验,有丰富的想象力和很好的设计创新能力;熟练印刷流程和后期制作。
岗位:游戏项目经理
薪资范围(元/月):3500~4500
要求:
3500元:35岁以下,本科以上学历;精通Microsoft Visual C++,熟练掌握Visual studio开发工具;有2年以上游戏软件开发经验,精通三维游戏开发,精通计算机图形学。
4500元:35岁以下,本科以上学历;精通Microsoft Visual C++,熟练掌握Visual studio开发工具;有2年以上游戏软件开发经验,精通三维游戏开发,精通计算机图形学:具备创新、探索和合作精神,有领导小组开发的能力;具有大型游戏软件开发和管理团队经验。
岗位:创意人员
薪资范围(元/月):2000~3000
要求:
2000元:大专以上学历;善于创新,思维活跃,具有较强的沟通能力,且具深厚的策略,领会及指导功底;影视、平面、网络广告等创意能力较为独到。
3000元:大专以上学历;精通广告创意、文案撰写并有较强的品牌战略和市场营销理念;具备出色的提案能力、沟通能力、流程控制能力和部门管理能力;具有客户至上、服务第一的信念;能够承受工作压力。
岗位:通信软件市场分析专员
薪资范围(元/月):3000~4000
要求:
3000元:25岁~35岁,通信、电子、计算机等通信相关专业本科以上学历;有较强的阅读国内外通信软件相关资料,分析问题和归纳总结的能力,对电信市场熟悉,有敬业精神。
4000元:25岁~35岁,通信、电子、计算机等通信相关专业本科以上学历;有较强的沟通、表达及组织能力,英语读写流利,能负责通信相关软件产品市场分析、通信软件行业分析和信息归纳整理等工作。
点评:职场上“跳槽”盛行。当然,有些“跳槽”者是有其无可奈何的原因,但也有较大一部分“跳槽”者却仅仅因为工作中碰了一下壁,或撞了一颗小钉子,就沉不住气,自以为有点“手艺”,便不假思索的乱“跳”一气,还美其名曰:“树挪死,人挪活。”其实,“跳槽”是有一定条件的,不是“随心所欲”的事。盲目“跳槽”,到头来真正吃亏的还是“跳槽”者自己。原因很简单:一是企业在招聘人员的要求中,那句“具有几年以上某种工作经验”的话使用频率最高。二是一些企业如本期的“梭织设计师”岗位,在其要求中就明确提出:“无频繁跳槽经历,基本功扎实。”
频繁“跳槽”者,还是悠着点吧!
岗位:梭织设计师
薪资范围(元/月):5000~6000
要求:
5000元:35岁以下,本科以上学历;具有3年以上国内著名女装品牌的设计经验;专门设计过30~45 岁成熟女性优雅的品牌时装,非休闲装及前卫服饰;无频繁跳槽经历,基本功扎实。
6000元:25~35岁,本科以上学历;具有5年以上国内著名女装品牌的设计经验,特别是有多年在MAXMARA、PORTS 等品牌或同等品牌工作过的经验;专门设计过30岁~45岁成熟女性优雅的品牌时装,非休闲装及前卫服饰;无频繁跳槽经历,基本功扎实。
岗位:资深平面设计师
薪资范围(元/月):4000~5000
要求:
4000元:25岁以上,正规美术/设计专业毕业,大专以上学历;熟练操作苹果机和运用Photoshop等设计软件;具有一定的设计经验,有丰富的想象力和很好的设计创新能力;踏实上进,具有团队合作精神,并能协助相关部门完成相关工作。
5000元:25岁以上,正规美术/设计专业毕业,大专以上学历;熟练操作苹果机和运用Photoshop等设计软件;具有3年以上的设计经验,有丰富的想象力和很好的设计创新能力;熟练印刷流程和后期制作。
岗位:游戏项目经理
薪资范围(元/月):3500~4500
要求:
3500元:35岁以下,本科以上学历;精通Microsoft Visual C++,熟练掌握Visual studio开发工具;有2年以上游戏软件开发经验,精通三维游戏开发,精通计算机图形学。
4500元:35岁以下,本科以上学历;精通Microsoft Visual C++,熟练掌握Visual studio开发工具;有2年以上游戏软件开发经验,精通三维游戏开发,精通计算机图形学:具备创新、探索和合作精神,有领导小组开发的能力;具有大型游戏软件开发和管理团队经验。
岗位:创意人员
薪资范围(元/月):2000~3000
要求:
2000元:大专以上学历;善于创新,思维活跃,具有较强的沟通能力,且具深厚的策略,领会及指导功底;影视、平面、网络广告等创意能力较为独到。
3000元:大专以上学历;精通广告创意、文案撰写并有较强的品牌战略和市场营销理念;具备出色的提案能力、沟通能力、流程控制能力和部门管理能力;具有客户至上、服务第一的信念;能够承受工作压力。
岗位:通信软件市场分析专员
薪资范围(元/月):3000~4000
要求:
3000元:25岁~35岁,通信、电子、计算机等通信相关专业本科以上学历;有较强的阅读国内外通信软件相关资料,分析问题和归纳总结的能力,对电信市场熟悉,有敬业精神。
4000元:25岁~35岁,通信、电子、计算机等通信相关专业本科以上学历;有较强的沟通、表达及组织能力,英语读写流利,能负责通信相关软件产品市场分析、通信软件行业分析和信息归纳整理等工作。
点评:职场上“跳槽”盛行。当然,有些“跳槽”者是有其无可奈何的原因,但也有较大一部分“跳槽”者却仅仅因为工作中碰了一下壁,或撞了一颗小钉子,就沉不住气,自以为有点“手艺”,便不假思索的乱“跳”一气,还美其名曰:“树挪死,人挪活。”其实,“跳槽”是有一定条件的,不是“随心所欲”的事。盲目“跳槽”,到头来真正吃亏的还是“跳槽”者自己。原因很简单:一是企业在招聘人员的要求中,那句“具有几年以上某种工作经验”的话使用频率最高。二是一些企业如本期的“梭织设计师”岗位,在其要求中就明确提出:“无频繁跳槽经历,基本功扎实。”
频繁“跳槽”者,还是悠着点吧!
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