农历猴年转眼就要结束，尽管海啸、战争等天灾人祸带来的悲痛还远未散去，但2004的职场还是在持续的热情中光荣落幕——无忧指数（www.51job.com）从去年三月大幅飚升后一直在高位徘徊，以289055个有效职位数为04年划上了浓重的最后一笔。进入2005年，职场发展有何动向？无忧指数（www.51job.com）走势如何？且让我们从一月的数据当中一窥端倪。

做英雄城市·做城市英雄

    一直关注无忧指数（www.51job.com）的读者应该记得，在全国各地有效职位数比较的数据当中我们一直采样列举的只有北京、上海、广州和深圳四个城市。然而纵观2004年的无忧指数（www.51job.com），“配角魅力”是一个抢眼且不可回避的话题，一批二线城市从最初淹没在浩瀚的“其他”里默默无闻到后来崭露头角抢夺传统四大主角的曝光率，苏、杭、甬、蓉、渝、连等职场新星越来越显示出其蕴含的巨大潜力。有鉴于此，从本期开始无忧指数（www.51job.com）的各城市有效职位数比较数据将增加杭州和大连两个城市，也许从数字上他们还比不过几个老大哥，但是却各自有各自独特的魅力。受年底HR们招聘预算大都已经用完的影响，本月有效职位数为273422个，比上一年最后一个月略有下降，其中京、沪、穗、深四地在全国有效职位当中所占比例没有变化，新晋的杭州和大连则分别占了总有效职位数的3%和1%（见图1）。

    杭州——绝不甘心做花瓶。曾几何时，杭州一直以“人间天堂”的面貌声名于世，在众人眼中就是一个拥有深厚文化底蕴和绝顶姿色的美女，宛如一个漂亮的古董花瓶。但是位于长江三角洲中心地带的杭州并不甘心只作一个供人欣赏的花瓶，优越的地理位置和区域优势使得杭州不单只吸引旅途游人，更吸引职场牛人。当“天堂硅谷”的概念被人们广泛传播时，杭州的IT产业迅猛崛起——高新软件园、东部软件园、数源科技软件园、浙大网新软件园、经济技术开发区信息产业园等大批新产业园区的兴建和发展足以见证杭州IT产业建设的雄心和实力。而浙江省在浓厚的家族制造业基础上发展而来的大规模民营企业更是在国内独树一帜，作为全省商业文化龙头的杭州更是当仁不让地成为制造业人才需求的重地之一。

    大连——辽东明珠。作为第一批沿海开放城市中唯一的一个东北代表，大连有着得天独厚的优势。背靠老东北积淀深厚的工业圈，扼守渤海湾，适宜的地理天气环境和优良的海上交通条件使得大连这颗北方明珠更加熠熠生辉。在石油化工、电子信息、造船等传统支柱产业体系的基础上，IT、旅游、贸易、生物医药、房地产等新兴产业也在大连的经济比重中占了越来越大的份量。雄厚的科研、教育后备力量再加上国家振兴东北等一系列措施的计划和实施将使大连这个北方重镇在中国经济版图和职场版图上占有愈来愈重要的地位。

    我们选择这两座城市不代表忽略了其它的二线城市，只要条件成熟，我们将更广泛和深入地分析和比较更多的城市。

    成功的剧本，是写给每个人，也是写给每个城市的。

瞄着收入比瞄着中产更实际

    要过年了，红包少不了。令人高兴的是辛苦工作了一年的职场打拼者们也许在新年伊始就会迎来一个惊喜——在无忧指数（www.51job.com）1月份各薪资段有效职位数分布当中我们欣喜的发现1500元以下和2000－2999元这两个薪资段各下降了一个百分点，而3000－4499元和4500－5999元这两个薪资段则相应各增加了一个百分点，其余薪资段则维持原样不变（见图2）。

    低级薪资段职位数的减少和中等薪资段职位数的增加虽然不能代表大家的薪水涨了，但确能明白地显示拿高薪的机会相对要多了。前程无忧（www.51job.com）在“毕业两年你拿多少”调查报告中曾经分析过大学毕业生在毕业1－2年内薪资收入会有一定的增加，而现在正好差不多是大学生就业难问题出现后的两年左右，这也在一定程度上印证了毕业生起薪缩水之后的收入反弹，当年最惨的那批人也许正渐渐走出难关。

    提到中级薪资段不得不说一说最近颇受争议的“中产”一说。前一阵有相关人员公布了一份最新调查结论：“6万元-50万元，这是界定我国城市中等收入群体家庭收入(以家庭平均人口三人计算)的标准。”这是在我国 “中产”这一概念首次得到了这样清晰的数字化界定。按照这个标准推算，到2020年，中等收入群体的规模将由现在的5．04％扩大到45％。描绘得何等美好的一个前景，让人充满希望，同时也充满争议——中等收入就等于中产吗？窃以为仅仅靠收入来划分阶层未免太过武断，中产这一概念代表的更应当是一种生活意识和状态，除了一定的收入基础外，知识资本及职业声望以及公众影响力等是必不可少的。从笔者更关注职业生涯发展的观点来看，衡量中产概念除了薪资以外还必需的两大因素是个人所在的职业群体和自身职业竞争力。所以努力跻身中产不如考虑谋求中等收入来得更实际一些。

    回到薪资的话题，既然中等收入的职位数增加了，那辛苦奋斗的职场中人是不是也考虑要动一动了？据前程无忧（www.51job.com）刚刚结束的“2004年，你收成几何？”调查报告显示：有近9成的受访者表示2005年有跳槽的念头，其中48％的受访者已经开始着手准备，另有40.94％的受访者表示虽然想跳，但还在观望时机。也许现在的这个薪资利好，正是一个转换环境、增加收入的机会呢。笔者在文章标题里把“鸡”和“机”给掉换了，一来是给过年应景，二来是想提醒求职者应该看准机会，早作热身准备，以迎接3月招聘高峰的到来。

    “鸡”不可失、触“鸡”便发、灵“鸡”一动、随“鸡”应变、有“鸡”可乘……但愿鸡年能有一个好的开头。

找热门行业不如做行业里的热门

    无忧指数（www.51job.com）各行业有效职位数排行在新年里相比去年末有了一些变化，前三名位置不变，生物/制药/保健/医药行业彻底坐稳了老三的位子，而电子技术则靠着微弱的优势又回到了第四，和耐用消费品行业的竞争看来将继续进行下去；同样的竞争也发生在第六的咨询业和贸易行业身上，两者的座次也相对去年交换了一下（见图3）。

    值得注意的是，新添加的城市杭州和大连在行业TOP10里边贸易行业都要比全国排行要明显高出许多，这足以说明贸易业在两个城市中所占比重不轻：早在魏晋南北朝时就已与海外有经济联系的杭州市外贸在近几年每年都是以两位数增长，去年1～10月自营出口达78.1亿美元，比03年同期增长了53.7%，全年外贸出口可接近100亿美元；今年1月份大连市外贸进出口开局良好，全月完成外贸总值11.3亿美元，比去年同期增长10.1%，而去年1－11月间，大连市共完成外贸出口867,881.5万美元，邻近的日、韩两国成了拉动大连进出口贸易的最大动力。

    证券业——虽然中国股市连创新低，证券业辉煌不再，内部人才有走有降，但是其高端人才需求却是一路飘红。证券业在中国属于幼稚产业，其高速的发展带来了大量的人才需求，境外金融机构的蜂拥而至以及更高薪水的诱惑也使得业内人才流动更加频繁，一方面是人才流失严重，一方面又是招才竞争激烈，部分证券公司为了招聘行业首席分析师开出了超过50万元的年薪。

    金融投资行业——面对大量的商机，越来越多的国际资本和风险投资商选择在中国经营项目，而为数不少的国内游资也需要一定的渠道获得受益，因此具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏：风险投资人才，融资租赁人才，金融业务代表，个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。

    行业没有好坏之分，只有温度高低，至少我这么认为……

    鸡年要来了，机会能来么？