凝聚共识 注重实效 多边合作
　　按照“中日韩推进三方合作联合宣言”和“中日韩三国合作行动战略”的精神，中国人事部部长张柏林与日本人事院院长佐藤壮郎、韩国中央人事委员会委员长赵昌铉，就加强三方在人事行政领域的交流与合作，在此间进行了实质性会谈。三方一致认为，中日韩地理相邻，传统文化相近，经济互补性强。长期以来，在人事管理和公务员制度建设方面开展了一系列交流活动，为建设稳固的合作机制奠定了良好的基础。当前区域合作已成为全球趋势，抓住机遇，建立三方人事行政领域的合作机制，对于加强公务员队伍建设、开发人才资源、促进经济社会发展具有重要意义。
　　在深入讨论达成共识的基础上，三方共同签署了《中国、日本、韩国公共人事行政合作谅解备忘录》，确定三方将在公共人事管理制度的规划实施完善、人才资源管理的公共政策、公务员培训与教育，以及各方同意的其他领域进一步加强合作。要以举办公共人事管理论坛、人事政策联合研究、公共人事管理信息交流等有效形式推动合作的深入发展，务求取得实效。张柏林还就合作谅解备忘录的实施提出了两条建议：第一，凝聚共识，稳步推进。建议三方在尊重各国国情的基础上，不断增进新的共识，兼顾各方需求，稳步推进合作。多沟通、多协商，筹划和组织好每一项合作活动；第二，发挥优势，注重实效。建议三方以积极、务实的态度，通过人员培训，合作研究、经验交流等活动，更多地共享在公务员制度、人才资源开发方面的先进经验和管理方法，使三方合作始终贴近各国公共人事行政发展的实际，互相提供有益的知识和借鉴。日韩两方赞赏并支持这些建议，并从不同角度提出了相应的建设性意见，会议开得圆满成功。
　　会议召开前，韩国国务总理李海瓒于11日会见了张柏林、佐藤壮郎和中日代表团成员，会见在热情友好的气氛中进行.