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三个载体：突现以人为本的思路 人才的开发离不开市场，离不开健全的人才服务中介机构。揭赣元说，经过努力，江西已开拓了三个有影响出效果的人才开发和服务载体，江西人才资源的配置目前已逐步走上政府调控与市场配置相结合的良性发展轨道。 一是2003年7月由国家人事部与省政府在南昌共建了“中国江西人才市场”。这是我国中部地区第二个国家级的人才大市场。“中国江西人才市场”不定期举行各类大型招聘会，向各类用人单位提供各层次人才服务，实行人事专员制度，重点联系100多家非公有经济企业，为他们专门提供人才支持，并向一些用人单位提供人事代理、人才测评、人才派遣和人才猎头等特色服务。“中国江西人才市场”还开通了“江西人才人事网”（http://www.jxrencai.com/），利用网络及时发布全省招聘信息。 二是创建了中国江西留学人员创业园。留学人员属于稀缺人力资源，江西现有留学回国人员400多人。为了吸引各类留学生到江西创业，2003年在南昌高新技术开发区建立了十四个国家级留学人员创业园之一——中国江西留学人员创业园，江西每年还拿出200万元，鼓励留学生创业，为其提供创业资助服务。目前有27家留学人员企业入园落户，吸引了37名留学人员创业。标志着我省留学人员回国服务工作进入了一个新阶段。 三是建立了一批博士后工作站。2000年全省仅有企业博士后工作站2家，经过几年的努力，到目前为止全省共有企业博士后科研工作站11家、博士后科研流动站3家。 截止到2004年11月份，全省共有人才中介服务机构123家，其中政府人事部门所属人才中介服务机构115家（国家级1家、地市级11家、县级103家），建立了人才信息计算机数据库57个。全省现有人才网站9个，其中中国江西人才市场的人才人事网站平均日访问量达2-4万人次，成为江西省规模最大、访问量最高、影响最大的人才招聘求职网站。2000年至2004年11月份，全省共举办各类人才交流大会1400多场次，参会人才183万人次，“求才求职进人才市场”已成为广大用人单位和人才的共识。 这三个引才载体也为国外智力引进与交流提供有利条件。几年来，江西引进海外人才和外国专家2000多人次，组织出国境培训人员近2000人次，争取国内外资金2000多万元，组织了600多项国外智力项目，建立了2个国家级、22个省级农业引智成果示范推广基地，累计近500多家企事业单位走上了引进国外智力之路，有5位援赣的外国专家荣获国家友谊奖。 编辑：周泽锋 |
