让你的优点光芒四射--人在旅途升职手册
差旅途中的出色表现，正如一场个人公关，即使是你不经意的举手投足都可能成为让上司对你刮目相看的绝好机会。短暂的旅途，却也能让自己的优点光芒四射，从而在上司和同事欣赏的目光里铺好迈向成功的道路。
突出个人潜能
一成不变的环境往往很容易束缚你的思维，当然也就很难改变你在舞台中的角色地位。而出差异地，不一样的环境有时会给你带来不一样的机遇，你的角色如果能因为舞台的变化而尤显突出，就很容易转变上司对你固有的评价，使你获得足够的重视。
大学毕业后，王涵应聘到一家广告公司做文案，羞涩内向的性格使她工作一年以来竟连自己的同事也有好多还不认识。同学会上，有不少同学都劝她跳槽，因为广告业是一份随时需要活力与创新的工作，实在不适合她。然而，当她与主管一同出差到北京洽谈业务之后一切都改变了……
原来，与他们一起合作的是一家中日合资公司，当他们风尘仆仆地赶到北京之时才发现，对方竟然有几位日本人员在场。正在主管不知所措的时候，王涵竟主动同他们用日语交流起来，看着对方在合同上写下最后一个字，主管心里悬了半天的石头这才掉了下来。自然，她在主管眼中已不再是以前那个寡言少语的羞涩小女孩，而是公司那几百万大单的救命恩人，她的升职就在情理之中了。
如果你在公司没能得到上司的赏识，有一部分原因便是潜在你身体里的闪光点还没有被他发现。熟悉的环境容易造成人的惰性，陌生的环境却往往能激发你内在的一些潜质。因此，出差在外，淋漓尽致地发挥你那些不为人知的潜能，很容易给上司留下深刻印象。
展示个人魅力
出差旅途，是你与上司或同事的一次&chr(34);亲密接触&chr(34);，一些生活上的小习惯也不得不&chr(34);毫不保留&chr(34);地展现在他们面前。如果能充分展现你的个人魅力，那你就离成功又近了一步。
房地产公司周情的升职过程就比较戏剧性。当时她还只是一名秘书，随经理一同出差云南的时候，竟随行充当起导游来。经理一边夸赞当地风景迷人，一边夸赞她的口才好，观察力也很强。正当二人畅游之时，有一名外地人上前问路，周情并没有简单地用&chr(34);对不起，我们不是本地人&chr(34);来打发他，而是热情地掏出随身地图，认真地帮他找到了路线。回来后，经理即在员工大会上通报了给她升职的决定，经理说，从这样一件小事，就能看出她是一名乐于助人、热情耐心的人，这样的精神，正是作为一名办公室主任所需要的。
身在异地，最能体现一个人的个性魅力，也最能展示一个人最真实的一面，即使那些微不足道的小事也将对你的职业生涯产生或多或少的影响。你不但会因为与上司同行而增加感情，还可以让上司与细微处洞悉到你的个性魅力。
明确自己的任务
不管与上司还是同事一同出差，各自的身份自然不同，因此，出差前就应该明确自己的职责，以免出现不和时宜的言行。最简单的方法就是，同上司一同出差，则你只能是个配角，大到与客户洽谈，安排日程，小到住宿标准，抽空购物，首先应遵从上司的意见，当然你也可以提几个意见，同时说说你的理由，但一定记住把决定权叫给上司。而如果与同事一同出差，则应处处与人商量后再作定夺，凡事能让一步是一步，关键在于团结。赵军就曾经吃过这样的亏。
当得知与王曜一同出差的目的地是杭州的时候，赵军就显得异常兴奋，因为他有好几个大学同学都在那边工作。于是，还没安排自己行程之时，他便与老同学们商量好要怎么地聚会，怎么地不醉而归。来到杭州当天，他便把同行的王曜扔在一边，按事前与老同学一起商量好的日程开始玩乐了。至于市场调查的事，他则完全丢给了刚进公司不久的王曜。谁知，王曜也是个不好惹的人，只准备了一份市场报告。因此，在老总面前，赵军根本说不出什么实在的东西，仅在表面上做文章，让老总非常生气。他的前途也就可以想像了。
随时注意自我约束
与人一同出差，因为总有人在身边，所以一般不会有人太放肆，但如果独自出差，就一定要注意自我约束了。
杨凡就是一个不懂得自我约束的人。每次出差，总有不少的人前来送礼送红包什么的，他总是来者不拒，因为他总认为，自己在外面做的事，是不会传到老总耳朵里的。而且，每次出差他都会顺手将为自己家人带的礼品作为公费报销了。尽管公司内部有不少员工私地下谈论他的种种恶习，他总是很认真地向老总保证自己从来不做对不起公司的事，当然他的业绩还是不差的。终于，老总私底下暗查之时，发现此事，就非常愤怒地将他辞退了。而且他的劣迹竟然在此行业各大小公司成为反面材料，使得他40岁的人不得不转行。原本一个还算优秀的人，却因为不懂得自我约束就落得这样的下场。
有人说，出差在外，就像一次个人公关，如果你能把握机会，展示出自己优秀的一面，就很容易在上司心里留下良好的影响，从而在成功的道路上一路顺风地走下去。
差旅升职小Tips：
1.与上司一同出差要言行得当，不要抢风头，不要喧宾夺主；
2.与同事一同出差要加强团结；
3.独自一人出差一定要加强自我约束；
4.切忌在背后攻击竞争对手；
5.切忌草草完成任务，应付了事；
6.切忌游山玩水后还把费用塞进差旅费里报销。
突出个人潜能
一成不变的环境往往很容易束缚你的思维，当然也就很难改变你在舞台中的角色地位。而出差异地，不一样的环境有时会给你带来不一样的机遇，你的角色如果能因为舞台的变化而尤显突出，就很容易转变上司对你固有的评价，使你获得足够的重视。
大学毕业后，王涵应聘到一家广告公司做文案，羞涩内向的性格使她工作一年以来竟连自己的同事也有好多还不认识。同学会上，有不少同学都劝她跳槽，因为广告业是一份随时需要活力与创新的工作，实在不适合她。然而，当她与主管一同出差到北京洽谈业务之后一切都改变了……
原来，与他们一起合作的是一家中日合资公司，当他们风尘仆仆地赶到北京之时才发现，对方竟然有几位日本人员在场。正在主管不知所措的时候，王涵竟主动同他们用日语交流起来，看着对方在合同上写下最后一个字，主管心里悬了半天的石头这才掉了下来。自然，她在主管眼中已不再是以前那个寡言少语的羞涩小女孩，而是公司那几百万大单的救命恩人，她的升职就在情理之中了。
如果你在公司没能得到上司的赏识，有一部分原因便是潜在你身体里的闪光点还没有被他发现。熟悉的环境容易造成人的惰性，陌生的环境却往往能激发你内在的一些潜质。因此，出差在外，淋漓尽致地发挥你那些不为人知的潜能，很容易给上司留下深刻印象。
展示个人魅力
出差旅途，是你与上司或同事的一次&chr(34);亲密接触&chr(34);，一些生活上的小习惯也不得不&chr(34);毫不保留&chr(34);地展现在他们面前。如果能充分展现你的个人魅力，那你就离成功又近了一步。
房地产公司周情的升职过程就比较戏剧性。当时她还只是一名秘书，随经理一同出差云南的时候，竟随行充当起导游来。经理一边夸赞当地风景迷人，一边夸赞她的口才好，观察力也很强。正当二人畅游之时，有一名外地人上前问路，周情并没有简单地用&chr(34);对不起，我们不是本地人&chr(34);来打发他，而是热情地掏出随身地图，认真地帮他找到了路线。回来后，经理即在员工大会上通报了给她升职的决定，经理说，从这样一件小事，就能看出她是一名乐于助人、热情耐心的人，这样的精神，正是作为一名办公室主任所需要的。
身在异地，最能体现一个人的个性魅力，也最能展示一个人最真实的一面，即使那些微不足道的小事也将对你的职业生涯产生或多或少的影响。你不但会因为与上司同行而增加感情，还可以让上司与细微处洞悉到你的个性魅力。
明确自己的任务
不管与上司还是同事一同出差，各自的身份自然不同，因此，出差前就应该明确自己的职责，以免出现不和时宜的言行。最简单的方法就是，同上司一同出差，则你只能是个配角，大到与客户洽谈，安排日程，小到住宿标准，抽空购物，首先应遵从上司的意见，当然你也可以提几个意见，同时说说你的理由，但一定记住把决定权叫给上司。而如果与同事一同出差，则应处处与人商量后再作定夺，凡事能让一步是一步，关键在于团结。赵军就曾经吃过这样的亏。
当得知与王曜一同出差的目的地是杭州的时候，赵军就显得异常兴奋，因为他有好几个大学同学都在那边工作。于是，还没安排自己行程之时，他便与老同学们商量好要怎么地聚会，怎么地不醉而归。来到杭州当天，他便把同行的王曜扔在一边，按事前与老同学一起商量好的日程开始玩乐了。至于市场调查的事，他则完全丢给了刚进公司不久的王曜。谁知，王曜也是个不好惹的人，只准备了一份市场报告。因此，在老总面前，赵军根本说不出什么实在的东西，仅在表面上做文章，让老总非常生气。他的前途也就可以想像了。
随时注意自我约束
与人一同出差，因为总有人在身边，所以一般不会有人太放肆，但如果独自出差，就一定要注意自我约束了。
杨凡就是一个不懂得自我约束的人。每次出差，总有不少的人前来送礼送红包什么的，他总是来者不拒，因为他总认为，自己在外面做的事，是不会传到老总耳朵里的。而且，每次出差他都会顺手将为自己家人带的礼品作为公费报销了。尽管公司内部有不少员工私地下谈论他的种种恶习，他总是很认真地向老总保证自己从来不做对不起公司的事，当然他的业绩还是不差的。终于，老总私底下暗查之时，发现此事，就非常愤怒地将他辞退了。而且他的劣迹竟然在此行业各大小公司成为反面材料，使得他40岁的人不得不转行。原本一个还算优秀的人，却因为不懂得自我约束就落得这样的下场。
有人说，出差在外，就像一次个人公关，如果你能把握机会，展示出自己优秀的一面，就很容易在上司心里留下良好的影响，从而在成功的道路上一路顺风地走下去。
差旅升职小Tips：
1.与上司一同出差要言行得当，不要抢风头，不要喧宾夺主；
2.与同事一同出差要加强团结；
3.独自一人出差一定要加强自我约束；
4.切忌在背后攻击竞争对手；
5.切忌草草完成任务，应付了事；
6.切忌游山玩水后还把费用塞进差旅费里报销。
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