进公司前喊“加油”

　　小李外资物流公司销售工作时间：一年多薪水：2500元/月

　　我是在外地念的大学，能顺利到上海工作我真的感到很幸运。我进的这家是一家物流公司，进公司前我对物流一点也不了解，进入公司后参加了两个月的培训，知道了什么是物流，了解了公司的企业文化，我就开始了正式的工作。说白了我的工作就是打电话，先查上海黄页，在把电话打进全国的一家家企业，去问人家有没有货物需要运送。说实话，对于像我这样在上海没有亲人、没有关系的大学毕业生来说，这样的工作真的是很困难的———谁会把货物就这样平白无故地交给你去运啊。

　　在外资企业工作压力就是大，同事们都在比业绩呀，而且，我们除了固定的1500多块工资以外，其它的收入都来自业绩的提成，做得少就拿得少。一个和我一起进公司的同事，他的父亲和江苏一家大型的服装厂很熟，每个月他都能从那家服装厂里做到一定数量的单子。还有我的一些会说上海话的同事，他们在和别人交流的时候似乎比我们更有优势，上海的企业似乎更信任他们。我们公司规定，凡是每个月做成3000美元单子的员工，公司就会免费送他们去学车。和我一起进来的同事，已经有好几个被送去学车了。我想，我一定也要更加努力才行。现在每天上午我走进公司之前，都会暗暗地对自己说一声“加油”，为自己打气，也算是为了做更多单子的祈祷吧。

　　Nono某报社记者工作时间：一年薪水：4000元/月

　　我做不过实习生？

　　大学毕业后，我“顺理成章”地进了这家报社当记者。本来我的愿望是进文艺部，因为我实习的时候就是在上海一家大报的文艺部报道高雅艺术，那时候我做得很开心，也出了很多稿子，我觉得做文艺报道最适合我。但是没有想到，我进这家报社的时候，文艺部已经不招人了，只有体育和财经两个部门缺人。从来对数字和经济很感冒地我，心里想着“文体不分家”，就这样进了体育部。

　　工作一开始还挺新鲜，写写体育赛事的消息，参加发布会的时候还能遇到老同学。但是随着工作的深入，领导让我写大稿子、写专访，却又不给我体育明星的联系方式(不知道是他没有还是故意想锻炼我)，这让刚毕业又没有做过体育记者的我很为难，工作起来也不像以前那样得心应手了。但是我的领导好像从来不关心我的困难，反而觉得我进了单位后工作热情有所下降。后来，我们部来了一个实习生，这个家伙好厉害，主任要他去采访一个球队的教练，他也不和主任要号码，拿起电话就拨，还一口一个“叔叔”，一个专访的时间很快就敲定了，真是让我目瞪口呆。后来我才知道，原来他爸爸是球场的经理，和很多教练、球星都很熟，约个采访当然没有问题。现在这个实习生已经成了我们部里“红人”，我有的时候要去采访也要先向他“求援”呢。

　　小陆某大型国企职工工作时间：一年多、薪水：2500元/月

　　没共同语言怎么办？

　　本来是想考研，没有想到四年大学里的舒适生活让我失去了战斗的决心，毕业前夕我匆匆选择了这家大型的国企。我知道这里的工资不会很高，但是最起码工作不会太忙，可以让我安心地看点自己的东西。

　　进了单位才知道，以前的一切的心理准备都是白费了，因为这里的情况远远超出了我的想象。套用一句电影里的台词：“我知道这里无聊，但没有想到会这么无聊！”工作很轻松，基本上用一半的时间就可以全部做完，剩下来的时间，随便你自己打发。我身边的同事都是些中年人，而且以中年妇女为多，她们干完了手里活就开始讨论：哪里美容又好又便宜啦，哪里中学升学率高啦，哪个商场又开始打折啦……我呢，干完活就只好戴上耳机听音乐，或者看手边的报纸和书。久而久之，我和办公室里的“老人”们再没有什么交流，大家都只成了“点头之交”。而他们，也觉得我一个刚毕业的大学生太清高、不合群。说真的，我不讨厌他们，也不是故意装什么清高，我也知道要和同事搞好关系，要得到大家的认可。但是，我和同事们没有共同语言，说不到一块儿去，我又能怎么办呢？

　　cici策划公司助理工作时间：两年薪水：不详

　　不甘心当螺丝钉

　　我这样说不是因为我没有社会主义的奉献精神，而是我不愿意做人家已经规范好的事情。大学刚毕业的时候我进入了一家大型的跨国公司，那时候我的工作是令人羡慕的，也许现在也是。但是工作不长的时间，我就觉得，我做的工作真的很没有创意，很没有挑战性。就连公司在上海新开了一家分店，店里的装潢、设计、招贴画的摆放，所有的一切都已经在国外或者台湾设计好了再拿到这里来，我们要做的，只是按部就班地按照计划执行就可以了。我那时候觉得自己真的很像一个螺丝钉——只要好好完成交给你的任务，其它的一切都不要管。

　　半年之后，我终于不能再忍受这样的生活，我毅然辞掉了工作，去了一家小的媒介策划公司。当时人家都觉得我疯了，但是我现在在这里干得很开心，最起码，我可以按照自己的意愿去完成我的一些设想、一些创意。工资虽然是少了，工作也比以前忙，但是，在这里我能看到自己的未来，我干得很开心。开心就好，不是么？

　　职场新人：不同企业不同应对

　　国有企业一步一步努力大学生首先要摆正自己的位置，切不可与人横向攀比。在工作单位切忌眼高手低，要做到踏实肯干。作为一家国企，最看重的就是员工脚踏实地的工作作风和甘于从低层做起的精神。

　　外资企业：主动融入企业文化外企老板最看重的要数企业文化了，谈不上要职工对企业有多大的忠诚度，最重要的，是要让新进公司的员工了解企业的文化，把公司的前进和个人的进步结合起来。因此新人进入外企后，要尽快地熟悉企业文化，明确自己的角色，掌握公司的工作尺度。

　　另外外企工作氛围相对开放，同事之间、上下级之间的沟通非常重要，新进公司的大学生没有必要因为对情况不熟悉而显得过分沉默和拘谨。

　　事业单位：从小事做起相比企业而言，事业单位的同事和领导更看中身边的小事，一般新进的大学生最好平常小事上多加注意。要想办法跟同事们尽快熟悉，可以帮同事们多做点事，比如打扫卫生、整理报纸文件、接听电话等，可别小看这些努力，它会帮助你迅速融入同事圈中，得到大家的帮助和认同。

　　另外，要记得在事业单位少说话、多做事，多向老同志请教，切忌卷入单位的是是非非，让不必要的“办公室政治”困扰了你。