福利待遇

　　公司的发展为个人成长创造了理想的事业舞台，同时造就出了一批批年轻的百万富翁；每年一度的市场薪酬调查，帮助确立具竞争力的市场报酬水平；

　　为专业技术人才设计特别的薪资路线，使埋头做技术的人员同样能得到很好的发展；

 
　　体现员工与公司长期共存，共同发展的认股权分配机制，真正实现了员工发展融入到组织的发展之中去；

　　以人为本和目标导向相结合的报酬激励体系，教会我们如何有效的创新并取成果，实现自己的价值；系统、合理的业绩考核体系使我们的个人才能和团队精神都得到充分体现；养老、住房和医疗等福利方面的保障让员工没有后顾之忧。

　　个人发展

　　员工发展是企业发展的基础和前提。

　　公司注重为各类员工设计并打通职业生涯发展路径，提供广阔的发展空间。

　　同时致力于为员工的持续发展提供持续不断的培训。

　　培训内容：

　　新员工入职培训；

　　转岗、晋升的岗前培训；

　　各专业系列的岗位技能培训；

　　职业人的职业素质培训；

　　领导与管理能力培训等。

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