很多人认为，职场中人，通常都是“吃着碗里的，看着锅里的”，随时准备“各就各位，马上跳槽”。其实不然。最近，向阳生涯职业咨询机构根据对来访的近两千名咨询者的调查显示，超过86％的职场中人在工作中寻求的是一种稳定感。在个人的职业发展目标中，除了个人发展前途、薪酬、培训机会、工作环境外，职业所带给个人的稳定感排在了第五位。

    恶梦来自于工作中的不稳定

    最近，从事市场工作的Vivian处于一个变化的时期。刚刚走了上司，新来的上司对工作有完全不同的要求，让她常常应接不暇。而她又听说，公司近期会做一些人事上的调整和变化，很让她惴惴不安。

    白天心事重重的Vivian即使在晚上也一直睡得不安稳，她最近常常做些乱七八糟的梦。诸如在奔驰的列车上被人抢劫，或是出了摩托车车祸之类的，让她感到十分疲惫。

    迷茫的她来到了向阳生涯职业咨询机构寻求帮助。

    通过对Vivian的职业倾向、职业状况及其职业竞争力等多方面的综合分析，向阳生涯职业规划专家认为，Vivian的那些恶梦正是对于工作缺乏安全感的一种反应。列车和摩托车都象征了飞速运转的工作和生活状态，抢劫和车祸则说明了她心中隐隐的不安全感，来自工作中的不稳定因素。

    Vivian的个人情况虽然比较特殊。但是，对于安全感和稳定感的渴望，却是许多职场中人的追求。

    职业稳定感的构成

    职业稳定感实际上是安全感的一种体现。马斯洛认为人的需要有五种，其中就包括对安全感的需要。这就是说，安全感是人与生俱来的需求。而职业稳定感则是在工作中安全感的一种体现。

    向阳生涯职业咨询机构的专家认为，职业稳定感由下列三个方面构成：

    首先是社会所赋予这份职业的安全感。它表现为社会的安定和社会对这份职务的评价及态度。社会的不安定，必然会造成人们对工作和生活的恐慌；如果社会对某一职务的要求是单一、稳定的，那么从事该职业的人就会觉得稳定。

    其次，工作本身和工作环境对职业稳定感的影响。如果一个行业从事的工作是比较动荡和不定的，那么从事该职业的人，就会缺乏稳定感。就像四处航行的海员，尽管他们从事的工作很单一，但漂泊的环境也会让他们觉得自己的职业不稳定。

    再次，是从业者自身对稳定感的认识。有的人会比较喜欢稳定的生活和工作，害怕大的变化和起伏。而有的人喜欢多样的工作和生活，喜欢不断尝试新鲜的事物。那么这两种人对职业稳定感的看法不同，注重程度就会不同。

    职业稳定感的需求

    职业稳定感是人们对工作的一种需求，它满足的是人们渴望安定的一种意愿。无论在择业还是就业中，都对人们对工作的看法有所影响，并作用于人们的选择。

    一方面，对职业稳定感的重视，使人们更致力于自己的本职工作，以巩固自己对这个职务的重要性。也更有利于这个职业的发展。而另一方面，职业稳定感会导致员工不思进取，阻碍个人的进步和发展。

    反过来，不在乎职业稳定感的员工会更倾向于频繁的跳槽，不利于公司的发展有时也会影响到个人的信用和发展。

    向阳生涯职业规划专家认为：企业和用人单位一般更倾向于录用看重职业稳定感的员工。因为他们需要具有忠诚度的下属。同时这些人也更会作好自己的本职工作，而不是去关心更换工作。但同时，对职业稳定感的过度追求也可能会使从业者丧失上进心。对丧失工作机会、可能受到惩罚等风险的担心，会使这类员工更易于安于现状，不去改变。这对企业和员工都不是有益的。因此，对职业稳定感应该有客观的认识，不能忽视它的作用同时也要避免太过在意而成为井底之蛙。

    你是一个缺乏安全感的白领吗？你也在追求职业稳定感吗？