与高薪相比，中、高级管理人才跳槽更看重新单位提供的“高端培训”。这是记者昨日在武汉夏季人才交流大会上了解到的情况。
  当日下午，记者在科龙集团的招聘展位前看到，该集团的MBA高级营销管理职位吸引不少其它公司的部门主管前来面谈。据该集团招聘负责人周焱小姐介绍，集团准备投资3000万元，成立“董事长MBA急训班”，急训班由集团董事长顾雏军主持，旨在为集团培养一批公司总经理等高级人才。刚刚与科龙集团洽谈完毕的武汉某家电公司市场部经理胡先生说，尽管该集团目前的薪水不会超过他现在的收入水平，但他还是看重该集团的“高端培训”，他希望借此实现自己由来已久的“老板梦”。　　
  记者在现场观察发现，另几家公司也在以“高端培训”吸引求职者，与在现场打出“高薪招聘”招牌的用人单位相比，“高端培训”似乎更有吸引力。