九江市完善人才奖励制度
7月23日,江西省九江市印发了《中共九江市委、九江市人民政府关于大力实施人才强市战略的意见》,意见中对建立和完善人才奖励制度、设立人才发展专项资金等多项新政策作出了具体规定。
该市十分注重高层次人才的引进力度,《意见》提出,建立引进优秀人才的“绿色通道”,引进院士、国内外知名专家、教授,根据实际需要提供实验室建设经费、科研启动资金和一次性安家补助费,并配备工作用车和学术秘书。其家属工作由用人单位负责安排,其子女到中小学就读,确保优先安排。
同时,该市设立“九江市突出贡献人才奖”,每三年评选一次,每次10名,每名奖金5万元以上,并由市委、市政府授予“九江市突出贡献人才”荣誉称号;实行“九江市优秀专业技术拔尖人才”奖励制度,每三年评选一次,发给每人每月100元津贴;设立“九江市人才发展专项资金”。从2004年起,市财政每年预算安排200万元人才发展专项资金,以后随九江经济发展而逐步提高,主要用于开展人才的培养、奖励和补贴。(王细赞)
该市十分注重高层次人才的引进力度,《意见》提出,建立引进优秀人才的“绿色通道”,引进院士、国内外知名专家、教授,根据实际需要提供实验室建设经费、科研启动资金和一次性安家补助费,并配备工作用车和学术秘书。其家属工作由用人单位负责安排,其子女到中小学就读,确保优先安排。
同时,该市设立“九江市突出贡献人才奖”,每三年评选一次,每次10名,每名奖金5万元以上,并由市委、市政府授予“九江市突出贡献人才”荣誉称号;实行“九江市优秀专业技术拔尖人才”奖励制度,每三年评选一次,发给每人每月100元津贴;设立“九江市人才发展专项资金”。从2004年起,市财政每年预算安排200万元人才发展专项资金,以后随九江经济发展而逐步提高,主要用于开展人才的培养、奖励和补贴。(王细赞)
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人才市场管理规定