云南3年内将培养10万名高技能人才
近日从云南省有关方面获悉,为加快高技能人才队伍建设,云南省将采取企业岗位培训、学校教育培养、个人岗位提高相结合的方式,在2004年到2006年3年间,培养10万名经济发展急需的技术技能型、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才,推动全省技能人才队伍的整体建设。
按照省委、省政府关于人才工作的部署,云南省在今后3年间,将重点在制造业、电力、烟草、生物化工、矿产冶金、服务业及有关行业技能含量较高的职业中,实施10万名高技能人才(包括高级工、技师、高级技师和其他国家三级以上职业资格人才)专项培养计划,其中新增技师1万名,并以此带动各类中、初级技能人员梯次发展,力争每年通过职业资格鉴定人数递增20%,到2006年达到60%的持证率,净增持证人数50万以上。具体目标为:2004年新培养2.8万名高技能人才,2005年新培养3.2万名高技能人才,2006年新培养4万名高技能人才。
为完成以上目标,该省将依托各中心城市的职业院校,抓好高技能人才培训基地建设,全省将建设10-15个高技能人才培训基地或实习基地。(唐贵聪)
按照省委、省政府关于人才工作的部署,云南省在今后3年间,将重点在制造业、电力、烟草、生物化工、矿产冶金、服务业及有关行业技能含量较高的职业中,实施10万名高技能人才(包括高级工、技师、高级技师和其他国家三级以上职业资格人才)专项培养计划,其中新增技师1万名,并以此带动各类中、初级技能人员梯次发展,力争每年通过职业资格鉴定人数递增20%,到2006年达到60%的持证率,净增持证人数50万以上。具体目标为:2004年新培养2.8万名高技能人才,2005年新培养3.2万名高技能人才,2006年新培养4万名高技能人才。
为完成以上目标,该省将依托各中心城市的职业院校,抓好高技能人才培训基地建设,全省将建设10-15个高技能人才培训基地或实习基地。(唐贵聪)
下一条:
西安市自主择业军转干部就业率达80%