连日来，山西、黑龙江、上海、安徽、福建、甘肃、宁夏等人事部门纷纷组织广大干部职工认真学习党的十六届四中全会精神和《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，深刻领会十六届四中全会的精神实质。他们一致表示，要把学习贯彻党的十六届四中全会精神作为当前和今后一个时期党的建设和党员干部教育的一项重要政治任务，结合实际，积极推进人事人才工作。
  9月27日，山西省人事厅专门下发了通知，对全省人事系统学习贯彻全会精神作了安排部署。通知要求，要把学习贯彻十六届四中全会精神作为一项重大政治任务来抓，与学习全国人才工作会议精神、全省人才工作会议精神紧密结合起来，联系实际抓好贯彻落实。
  黑龙江省人事厅开展了“五个一”活动：请高层次理论专家作一次四中全会精神学习辅导报告，厅领导作一次学习辅导，各处处长结合工作实际谈一次学习体会，在全厅开展一次理论测试，全厅各处室出台一项提高队伍素质的措施和办法。他们提出，要紧密结合人事、编制工作实际，按照《决定》中提高“五种能力”和“四个新”的要求，制定全省人事、编制系统贯彻落实四中全会意见。
  上海市人事局党组决定紧密围绕上海新一轮发展，开展十六届四中全会精神专题学习活动，把学习贯彻十六届四中全会精神推向深入。活动分为集中学习、辅导讨论、交流总结三个阶段进行。集中学习阶段将在局党组学习的基础上，以处室、事业单位为单位，集中学习十六中全会有关文件。辅导讨论阶段将邀请有关专家就加强党的执政能力建设作专题辅导报告，帮助每位党员深刻领会全会的一系列新思想、新观点、新论断。交流总结阶段要求各部门举办学习交流会，对学习成果和思想收获进行提炼，并联系实际，对今后如何加强基层党组织的党建工作以及人事人才工作如何围绕党的执政能力建设开展提出设想，为加强党的执政能力建设奠定扎实的基础。
  安徽省人事厅以明传电报形式向全省人事系统下发了《关于认真学习贯彻党的十六届四中全会精神的通知》，厅党组书记张耀文在学习会议上要求，全省人事编制系统要把学习贯彻全会精神作为人事部门领导干部理论学习中心组和领导班子民主生活会的主题，深入学习，并学以致用。
  福建省人事厅党组在学习过程中提出，要把学习贯彻十六届四中全会精神与推动当前工作结合起来，充分发挥人事部门的职能作用；要深化职称改革，改进专业技术职务评聘，加快推进事业单位人事制度改革，加强非公有制经济组织和社会组织人才工作，进一步推动农村和欠发达地区人才资源开发，努力实现人事人才工作新发展。
  甘肃省人事厅中心组对党的十六届四中全会文件和《决定》进行了专题学习。厅党组书记杨诚提出，每个党员要结合自己的思想实际，切实克服与己无关的思想，把自己摆进去、融进去学，对照检查在思想、作风、能力建设方面的情况，弘扬成绩，改正不足；各处室要结合自己工作实际，在学习中研究新情况，解决新问题，全面完成今年的工作任务。
  宁夏人事厅党组中心组要求，通过抓好党组中心理论组学习、举办人事干部培训班等多种形式，重点抓好各级人事部门领导干部的学习。要把学习贯彻十六届四中全会精神同学习贯彻“三个代表”重要思想紧密结合起来，同自己的思想实际和人事人才工作实际结合起来，加强公务员队伍、专业技术人员队伍、民营企业经营管理人员“三支队伍”的建设，进一步激励人事干部为党和人民建功立业，在人事干部中形成踏实肯干的浓厚风气。（陈文涛 金 仁 甘 廷 马俊源 安 辉 胡振宇 张 漪）

摘自：中国人事报