中新社北京八月十七日电 (记者齐彬) 中国人事部官员今天指出，与西方的文官制度相比，中国公务员制度有着多个鲜明特征。

　　该官员表示，这些特征包括：中国公务员制度坚持四项基本原则，坚持中共的基本路线，而非政治中立；坚持党管干部原则，而非超越党派；坚持德才兼备的用人标准，并把政治素质放在首位，而非仅强调个人能力；坚持为人民服务的宗旨，而非特殊利益集团；坚持统一管理，强调公务员是一个整体，没有“政务官”与“事务官”的划分。

　　与传统的干部人事制度相比，公务员制度则初步实现了分类管理；注重对个人权益的保障；在入口处，公开考试录用；在涉及升迁的“楼梯口”处，实行竞争上岗；在出口处，实行辞职辞退，加之在考核、培训、奖惩和工资福利等方面，都用法规形式加以规范，破除了人治管理，实现了人事法治。

　　另外，现代法治的基本精神在公务员制度中也得到了有效体现。

　　有关官员指出，中国公务员制度继承和发扬了传统干部人事工作的优良传统，总结吸收了有关改革经验，同时也借鉴了外国公务员制度中一些有益的科学管理办法，形成了中国特色的公务员制度。