北京市平谷区近日提出，将加大人才的培养、吸引力度，新录用公务员要有大学本科以上学历，要采取多方面优惠政策措施，吸引急需的高级专家等特殊人才，建设人才“绿谷”。
　　为推进“绿谷人才战略”的实施，区委区政府日前出台了《关于人才培养、吸引、使用的若干规定》。《规定》提出，优化公务员学历和专业结构，新录用的公务员原则上要具有大学本科或本科以上学历，党政机关处、科级干部达不到学历要求的，通过公开招聘、竞争上岗等途径解决；加大公务员培训力度，在职公务员必须参加各类培训和业务考试，不合格者实行离岗培训；培养选拔并开展优秀乡土人才评选表彰活动。《规定》还提出，采取调动、聘用、兼职、讲学、技术转让（入股）、投资或承包、承租企业等多种渠道和形式引进各类人才和智力；对急需引进的不具备规定的学历和职称条件的外地特殊人才，特事特办，分期为其办理进京户口；建立区政府智囊团和各乡镇聘用顾问制度，吸引国内外专家参与经济决策和管理；在人才使用上，引入党政机关的博士、硕士，可分别享受副处、正科级工资待遇，到企事业单位工作的，可分别享受副高级、中级专业技术职务工资待遇；对引进的各类人才的工作业绩实行跟踪管理和定期联谊咨询；在平谷工作满5年拟定居的，可享受2至8万元专项安家补贴；有突出贡献的引进人才，可享受每人每月500元的政府津贴；每两年评选一次“绿谷杰出人才”奖，作为全区综合性最高荣誉奖。（李永明　侯成江）

摘自：中国人事报