2003-10-30 
  　１０月１６日至１７日，江西省九江市召开全市人事局（处）长座谈会，传达学习贯彻党的十六届三中全会精神，总结今年以来的人事人才工作情况，研究部署年内及今后一个时期的人事人才工作思路。

  　与会人员一致认为，新世纪新阶段，人事人才工作要把人才开发作为首要任务，积极为当地经济建设和社会发展招才纳贤，特别要把非公有制经济组织的人才和农村乡土人才列入管理服务范围，要求各县在建立乡土人才库的基础上，成立县、乡人才协会，使之成为人事部门基层的人才组织；坚定不移搞好事业单位人事制度改革，１０月份局党组成员带队进行专题调研，为全面铺开事业单位人事制度改革做好准备；积极做好地方人才工作，充分调动专业技术人员的积极性。按照“立党为公、执政为民”的要求，积极创建学习型部门，重点学习十六届三中全会精神和中央政治局会议关于人才工作的精神。加强职业道德教育，认真抓好民主评议行风建设，努力塑造人事干部新形象。（王先平 王细赞）

  　１０月１７日，湖南省怀化市人事局党组组织全局副处以上干部认真学习十六届三中全会公报。大家就三中全会提出的新方针、新精神进行了深入领会。

    局党组就如何贯彻落实三中全会精神提出了三个方面的要求。一是要在提高学习三中全会精神的认识上下功夫。十六届三中全会，是在进入新世纪后全面建设小康社会的历史进程中召开的重要会议，是我们今后开展工作的行动纲领，各级各 部门都必须认认真真地学、扎扎实实地学。二是要在解决实际问题上下功夫。学习三中全会公报，贯彻三中全会精神，关键在于抓落实，重点在于结合部门自身实际，认真履行职能。人事部门要按照“更多、更高、更优”的目标，加快人才队伍建设。三是要在培养脚踏实地、求真务实的作风上下功夫。要按照三中全会的要求和部署，切实做到为民、务实、清廉，用扎扎实实的工作业绩，将贯彻落实十六届三中全会精神不断引向深入。（米敏才 严佳旭）

  　连日来，山西省长治市人事局采取集中学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，认真学习贯彻党的十六届三中全会精神，并对照自身工作中的不足与差距，明确了人事人才工作的思路和方向。

  　该局干部职工在学习讨论中一致认为，全会通过的《决定》对完善社会主义市场经济体制提出了新要求，做出了全面部署，尤其是《决定》提出的“五个统筹”“五个坚持”，对进一步深化人事制度改革，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制具有重大的指导意义，并赋予了人事人才工作以新的任务和内涵。大家一致表示，要把学习贯彻十六届三中全会精神落实到人事人才工作中去，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断在制度建设和制度创新方面迈出新的步伐，继续推进人事制度改革与发展，要公开平等竞争，完善激励制度，努力形成有利于优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，要认真转变职能，强化责任，多层次、多渠道、大规模地开展人才培训，抓紧培养一大批适应全市经济结构调整所需的高层次人才和实用人才，不断提高人事人才工作为经济建设服务的本领。（李瑞兵）