自7月以来,根据中央组织部的部署,中央统战部干部局和统战系统人事部门开展了以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动。活动结合干部局实际,制定了确保“时间、内容、措施、效果”四落实的具体计划,不断把学习教育活动引向深入。与此同时,查改结合,边查边改,此次学教活动取得了初步的成效。

　　中央统战部是中央直属机关保持共产党员先进性教育活动试点单位。7月后,在先进性教育活动进入“巩固提高”阶段以后,摆在统战部干部局局领导班子面前的是如何将保持共产党员先进性教育活动和“树组工干部形象”活动有机地衔接起来,相互带动,相互促进;如何通过“树组工干部形象”活动进一步充实和巩固先进性教育的成果,防止党员干部产生松懈思想,避免形式主义和走过场,以求取得良好的效果。针对这些问题,他们提出了“四个结合”的新思路。

　　结合之一是把开展“树组工干部形象”活动和学习实践“三个代表”重要思想结合起来。通过个人自学、集中研讨文件、交流讨论等形式,比较深入地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》和胡锦涛同志重要讲话,学习了中央领导同志关于加强组织部门自身建设的重要论述以及《党政领导干部选拔任用工作条例》。并组织大家积极参与部里开展的“我为统战工作开创新局面献一策”活动,努力做到理论联系实际,学以致用,用以促学、学用相长。

　　结合之二是把开展“树组工干部形象”活动和保持共产党员先进性教育活动结合起来。对于在前期进行的保持共产党员先进性教育活动中查摆出来的问题和“为开创统战工作新局面献一策活动”中干部群众所关心的涉及干部工作的近50条意见建议进行了专题研究,按照部领导提出的“要像答复人大代表、政协委员提案一样”的要求,认真组织好答复工作。做到件件有着落,事事有回音。

　　结合之三是把开展“树组工干部形象”活动和加强干部队伍自身建设结合起来。围绕公道正派的要求,提出要抓好五个环节:要贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》;要坚持全面了解干部,公正评价干部,准确推荐干部,合理使用干部;要坚持党性,敢于说真话,说公道话;要廉洁守纪;要有甘为人梯的精神。

　　结合之四是把开展“树组工干部形象”活动和开创统战干部工作新局面结合起来。提出要在以下几方面下功夫:要根据统一战线和多党合作的需要,着力在建设一支结构合理、素质良好、数量适当的党外代表人物队伍,尤其是选拔统一战线各领域的旗帜性人物后备人才上下功夫;在提高党外干部整体素质,加强党外干部培养锻炼工作上下功夫;在深化干部人事制度改革,努力推进干部人事工作科学化、民主化、制度化上下功夫。(组  轩)

摘自：中国人事报