全国卫生人事人才工作会议于4月28日至29日在上海举行。各省(自治区、直辖市)卫生厅(局)、计划单列市卫生局、新疆建设兵团卫生局人事处长、部直属单位人事处长、组织部长及部有关司局的领导和特邀单位的有关同志参加了会议。
  
      会议上，卫生部人事司王环增司长作了《抓住机遇，深化改革进一步推进全国卫生人事人才工作》的报告。报告对几年来的人事人才工作作了全面总结，要求各级卫生人事部门认真学习、深刻领会全国人才工作会议精神，按照人才会议的要求，进一步提高对人才工作的重要性和紧迫性的认识，以高度的政治责任感，以饱满的工作热情，以改革创新的精神，切实把中央关于人才工作的方针政策和各项部署落实到卫生队伍建设工作中。要深刻认识人才强国战略的重要意义，牢固树立人才资源是第一资源，以人为本的观念，树立科学的人才观，坚持党管人才的原则，把促进经济社会发展和人的全面发展作为人事工作的根本出发点，创新人才工作机制，在卫生系统营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，有利于优秀人才脱颖而出的氛围和环境。当前和今后一段时间卫生人事工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和全国人才工作会议精神，围绕部党组中心工作，大力加强领导班子、干部队伍建设和人才队伍建设，继续深化干部人事和事业单位人事制度改革，努力开创卫生人事工作的新局面。按照这个总的要求，今年要重点抓好以下十项工作：一、积极参与公共卫生体制改革，加强公共卫生体系建设；二、以高层次卫生人才队伍建设为重点，推进卫生人才队伍建设；三、以卫生管理干部岗位培训为切入点，大力加强卫生人才培训工作；四、完善卫生专业人才评价机制，进一步做好卫生专业技术资格考试和评审工作；五、切实采取措施，加强农村卫生人才队伍建设和城市支援农村卫生人才工作。六、加强卫生人才市场建设，促进卫生人才的合理流动；七、全面推进卫生事业单位人事制度改革，建立科学的用人制度；八、继续深化分配制度改革，逐步建立起符合卫生行业特点的分配制度；九、认真贯彻《条例》和有关配套文件，继续深化干部制度改革；十、以加强执政能力建设为重点，切实加强部直属单位领导班子的思想政治建设。
  
      在这次会议上，四川、江苏、天津等11个省市和单位，分别就人事制度改革、分配制度改革、干部制度改革、人才队伍建设等方面内容在会议上作了大会交流。
      最后，卫生部人事司王苏阳副司长对大会作了总结讲话，就开展今后一个时期卫生人事人才工作强调了三个问题：
      一、深入学习全国人才工作会议精神，坚持党管人才原则，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》；
      二、推进制度改革和机制创新，推动卫生人才队伍快速发展；
      三、加快发展卫生人才市场，推进机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的卫生人才市场体系建设，建立有利于卫生人力资源开发的高水平服务平台。
      
      对2004年重点工作强调了四项任务：
  
    一、大力加强公共卫生人才队伍建设；
    二、狠抓文件落实，切实加强农村卫生人才队伍建设；
    三、积极稳妥地组织开展卫生管理干部岗位培训，加快推进卫生管理干部队伍职业化建设；充分发挥人才市场功能，推动卫生人才中介机构业务开展。