近年来，湖南省深入实施“人才强省”战略，着力优化人才环境，不断加大人才引进工作力度，人才工作呈现出良好的发展态势。到2002年末，全省人才总量达到２６７．５万人。高层次人才队伍不断壮大，高级职称人员现已达７万多人，在湘工作和应聘为湘服务的院士４３人，国家有突出贡献专家６６人，享受政府特殊津贴专家１７１２人。

　　完善政策体系，增强对人才的吸引力。湖南省委、省政府坚持把人才资源作为经济社会发展的第一资源，强调要在完善制度和改进服务上下功夫，为人才来湘创业提供优质服务。为营造有利于人才聚集、学术技术交流、公平竞争合作的人才环境，湖南相继出台了近２０项配套改革措施 。省委、省政府２０００年出台了《关于吸引人才来湘工作的意见》，省政府２００１年又出台了《湖南省鼓励留学人员来（回）湘工作的有关规定》，２００２年，省委、省政府又制订了《关于加强人才队伍建设的若干意见》。据统计，截止目前，该省从国外、省外共引进多层次及紧缺急需人才８２５９人，引进外国专家４００４人，申报引进人才项目２１９个，选派人员出国培训44批次356人，引进国外智力项目１８７个，建立引进国外智力成果推广示范基地１０个。此外，还实施了“１２１人才工程”与“湖南省县乡村实用人才工程”，建立了“人才居住证”制度，对人才引进的相关工作实行特事特办，极大地增强了对人才的吸引力。

　　注重载体建设，着力构建人才发展创业平台。首先，大力推进博士后站建设，搭建智力项目合作平台。湖南省目前在高校和科研院所建立博士后科研流动站５４个，现在站人数２４８人；在企业建立博士后科研工作站２６个，现在站人数３６人。省财政还从２００２年起，建立了专项资金，支持流动站计划外招收博士后，现已招收计划外博士后２０人。其次，加强留学人员创业园的建设，搭建好创业平台。建立了长沙、岳阳、株洲、浏阳、湘潭５个留学人员创业园，入园企业９４家，入园留学人员１５５人。在企业注册、土地审批、税收政策和金融服务等方面制订了一系列优惠政策，为人才自主创业提供了良好条件。省财政每年划拨３亿元产业引导资金，扶持有市场潜力的高新技术项目。目前，全省有上万名科技人员创办、领办高新技术企业、民营科技企业及各类经济实体８０００余家。再次，健全了人才柔性服务的平台，按照不求所有，但求所用的原则，组织博士后及省外学子潇湘行活动，建立企业与专家的对接机制，取得了初步成效。建立了浏阳、华容、麻阳、祁东、永顺５个专家服务基地。为２．５万农村能工巧匠评定了技术职称，培训农村实用人才３５万人。部分市州还成立了专家咨询组、顾问组，积极为企业、农村、基层单位服务。

　　加强组织领导，营造“四个尊重”的良好社会环境。湖南省委、省政府高度重视人才工作，加强了对全省人才队伍建设工作的组织领导。各市州也进一步健全了人才工作机构，配齐配强了工作人员。同时，注重及时给做出贡献的专业技术人员予以表彰与奖励，弘扬优秀人才的奉献精神。评选表彰了四批３１５名湖南省优秀中青年专家。２００２年，开展了首批“潇湘友谊奖”和“湖南省优秀专家”评选工作，隆重表彰了１０位为全省经济和社会发展作出突出贡献的外国专家和２０位湖南省优秀专家。还利用各类媒体，广泛宣传优秀人才的先进事迹，加强对实施人才战略的舆论宣传，在全省形成了“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”的良好氛围，形成了有利于人才脱颖而出的社会环境。(潇湘人)