公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德,是对组工干部最基本、最核心的要求。公道出于公心,正派源于正气。坚持公道正派,对己清正是前提,对人公正是核心,对内严格是保证,对外平等是行为规范。我们要准确把握公道正派的内涵,坚持原则,为党和人民把好选人用人关。

　　公道正派不仅是组工干部应具备的政治品质,更是组织部门的一种工作规范,必须把公道正派贯穿到干部选拔任用工作的全过程,真正做到“对人公正”,这是建设高素质干部队伍的前提和保证。一是要坚持正确的用人导向,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。二是要深化干部人事制度改革,不断扩大干部工作中的民主,真正落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。三是要积极推进干部选拔任用方式的改革,体现公开、公平、公正的原则,增加干部工作的透明度。四是要加强对干部选拔任用的监督。在继续做好对《干部任用条例》的宣传和执行情况的监督检查的基础上,重点加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。五是要弘扬正气,敢于抵制在用人问题上的不正之风。

　　应当看到,选人用人上的不正之风,在新的形势下的表现形式呈现出复杂性和多样性,干部工作面临许多考验,从一定意义上讲,要做到公道正派必须具备坚强的党性和非凡的勇气,不信邪、不怕得罪人,否则很难做到公道正派。要顶住来自上下左右的跑官风、说情风,对跑官要官、拉选票等行为,发现一起,查处一起,决不能使心术不正的人得逞,使老实人吃亏。坚持用好的作风选人,选作风好的人,全面深入地考察干部,客观公正地评价干部,准确无误地识别干部,以无私无畏的勇气和作风为党和人民把好选人用人关。（中共西安市委常委、组织部长　王京书）