按照国家人事部的安排，山东省自２０００年起承担了重庆、贵州、四川、甘肃、新疆、新疆建设兵团、内蒙、宁夏和青海西部九省（区）东西部对口培训，先后举办了１０期东西部对口培训班，共为西部地区培训县处级以上农业领域的领导干部３９５人，培训期次和人数均居全国前列。

　　３年来，山东始终把开展东西部公务员对口培训工作，作为落实中央西部大开发战略的一项重要任务来抓。省人事厅在本省公务员培训任务相当艰巨的情况下，以大局为重，严格依据东西部对口培训任务的有关要求，优先安排全省农业管理干部培训工作条件最好的省农业管理干部学院承担这项任务。为确保任务落实，每次对口培训开学前，省人事厅都主动会同省农业厅、省农业管理干部学院等有关单位，认真研究部署，周密协调安排，逐项抓好落实。

　　山东省农业管理干部学院具体承担东西部对口培训任务。几年来，由院党委书记挂帅、四名院领导参加的东西部公务员对口培训工作领导小组，对东西部对口培训实行集中统一领导，腾出最好的校舍、设备，投入最强的师资，对东西部培训重点保证，特事特办。每期培训前，都专题研究施教方案，并对组织管理、生活服务做出周到安排。

　　在培训内容上，按照中央关于农业与农村工作的部署要求和西部农业开发的实际需求，通过深入不断调查摸索，准确把握了提高破解热点、难点问题的能力这个培训重点。依据这个重点，科学编制培训方案，精心编写教材，恰当选择授课教师和实地教学点，努力增强培训工作的针对性和适用性。

　　为强化师资力量，在组织施教单位最好的教师参加对口培训的同时，从中央、省直机关、高等院校、科研院所和先进县市、先进单位，择优选聘了一批既有较高理论水平、又有丰富实践经验的专家、教授、学者为兼职教授，建立了专、兼职结合的高素质培训队伍。

　　结合干部教育培训基地建设，在全省范围内选择先进县市区和单位，建起了１０多处各具特色的培训基地，拓宽了开展实践教学的渠道。针对东西部对口省区的学员中少数民族学员较多的实际，特别注意照应他们的生活习俗和特点，添置了必要的生活器具、物资，精心营造较为有利的学习、生活环境。（润　来　涵　文　福　臣）