据上海高校毕业生就业指导中心透露：2004年上海大学毕业生现场招聘会将可能取消，取而代之的是毕业生网上互动就业市场，从11月20日起，用人单位和应届毕业生将实行网上注册公布的统一管理，实行自主的双向选择。

　　就取消应届生现场招聘会，实行全面的网络求职模式，上海人才市场交流部的经理方晓对记者说：“政府的出发点很好，信息化时代对于层次较高的大学生来说完全能够接受这 
种求职模式。”

　　上海大学机械制造专业的研究生张显青不无担忧地表示，网上招聘简历“扎堆”的现象在所难免，许多企业面对成千上万份简历，肯定会首先青睐名牌高校学生，普通高校学生就怕连面试的机会都没有了。

　　这种担忧不无道理，所以如何调整就业指导策略是毕业生面临的一个严峻课题。因此，职业顾问建议：一、求职书的简洁实效更显重要，切忌套话连篇华而不实，别忘了招聘单位可是面对成千上万份求职信啊；二、不要“芝麻西瓜一把抓”。网上求职，简历无限复制粘贴，“足不出户而知天下”，但万万不可随便乱发简历，到时候铺天盖地的面试通知会让你乱了阵脚，反而适得其反；三、切忌急躁，简历发出要耐心等待，不可隔几日就重复投递；四、接到通知要及时回复，弄清面试注意事项,既显得有礼貌，又会对准备面试有帮助。