张柏林强调，选好处级干部是加强机关队伍建设的重要基础 

    记者从１０月３０日召开的人事部第五次处级干部竞争上岗动员会上获悉，人事部机关将拿出１４个处长职位、５个副处长职位，在全部范围内公开竞争，凡符合条件的部机关公务员和部属事业单位工作人员均可报名参加竞争。人事部部长张柏林主持会议并讲话。副部长戴光前、尹蔚民、侯建良、王晓初出席会议。

    张柏林指出，竞争上岗对于促进部机关干部队伍建设，推动各项业务的开展具有十分重要的作用。竞争上岗树立了正确的用人导向，使广大干部认识到，晋升必须凭实力、凭政绩、凭素质，而不是靠关系、靠门路；竞争上岗体现了干部工作中的民主，是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体运用，是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的重要途径；竞争上岗拓宽了选人视野，打破了论资排辈、熬年头、平衡照顾的弊端，解决了“在少数人中选人”的问题。

    张柏林说，处长、副处长的位置十分重要，在部机关担负着承上启下的重要职责。选好配强处级领导，是部机关干部队伍建设的一项十分重要的基础工作。他要求，各部门、各单位领导要高度重视，组织好这次竞争上岗工作。

    据了解，人事部从１９９９年以来，先后组织了５次副司级、４次处级领导干部竞争上岗。通过竞争，３６名同志走上副司级领导职位，４１名同志走上处级领导职位。今年７月人事部党组出台了《人事部机关人事管理办法》，把竞争上岗作为选拔副司级和处级领导干部的一个主要途径。

    部机关、直属事业单位副处以上干部和符合竞争资格条件的人员参加了会议。（记者  贺汲泉）

摘自：中国人事报