河南省焦作市人才交流中心在做好其他人才交流工作的同时，早动手、早部署，制定了７条有力措施和办法，为毕业生尽快走上工作岗位创造了宽松的环境。

　　这７条措施是：针对毕业生就业前缺乏了解人才需求信息的情况，及时组织有关人员分成四个组，经过一个多月对１００多家用人单位深入调查和摸底，基本掌握了人才需求信息，仅市直重点行业就需求各类人才１６００多人，专业涉及化工、电子、机械、外语等８０多个，这些信息及时对社会发布，供毕业生择业参考；针对毕业生择业和用人单位择人缺乏针对性和有效性的情况，该市根据用人单位所需专业的不同，从４月份起分行业、分专业为１８个重点行业分批举办人才招聘专场；为用人单位和毕业生提供多项免费服务，免收各类毕业生进场择业的门票费，免费为各用人单位和各类人才在焦作网站上发布人才供求信息，免费为暂时未找到就业岗位的毕业生登记入库并推荐工作，免费为用人单位招聘人员提供午餐；针对刚跨出校门的毕业生缺乏就业经验的问题，适时邀请有关企业老总、有经验的成功人士现身说法，传授经验；开展网上人才交流，该市不仅及时将最新的人才供需信息输入到网上，而且将新出台的人才政策在网上发布、解答，为广大毕业生求职和用人单位择人带来了方便，日访问量明显增加；对长期未就业特别是家庭困难的毕业生进行重点推荐，该市人才交流中心要求每个工作人员负责推荐８名毕业生就业，以减轻毕业生就业压力；深入焦作工学院、焦作大学等７所大中专院校对应届大中专毕业生进行人事代理宣传，通过现场讲解的形式，使毕业生的人事代理意识明显增加。（谢长虹）