中组部关于做好大规模培训干部工作的通知下发后，人民日报社按照建设“学习型报社”的总要求积极响应落实，2003年以来，共组织举办各级各类干部教育培训班40期，参训人员达1561人，大规模培训工作呈现出良好开局。
　　报社在开展教育培训过程中，紧紧围绕学习贯彻“三个代表”重要思想这个根本任务，把参加中央各部门培训班与报社和各部门组织培训班结合起来，采取集中与分散、在职与脱产、自学与专家辅导相结合等办法，认真组织广大党员干部特别是各级领导干部深入学习“三个代表”重要思想，做到了思想认识统一，行动执行坚决，为开创党报事业的新局面进一步打牢了思想基础。
　　与此同时，报社把加大局处级领导干部的培训作为重点，在认真组织他们参加中央党校、中直分校、国家行政学院、中组部、中宣部培训班以及坚持自学、参加社会学习和岗位锻炼的基础上，去年10月份，新闻研究中心会同人事局举办了一次为期10天的局处级干部任前和岗位脱产培训班，50人参加。培训班开设了“三个代表”重要思想、领导能力的开发与培养、行政管理与领导行为规范、党风廉政建设等课程。5名专家学者和报社多位领导授课。
　　在培训方式上，报社坚持党校、行政院校、中组部、中宣部培训与报社和各部门组织培训相结合，不断加大培训干部的规模和渠道。仅去年一年，报社共组织参加和举办各级各类干部教育培训班27期，总人数达1305人次，占现有干部总数的81.3%，较好地实现了年度预定的培训目标。同时，选送中青年领导干部到高级培训班和国外学习，努力提高大规模培训干部的层次。
　　在培训内容上，报社始终把“树组工干部形象”和在新闻战线开展的“三项学习教育”内容纳入大规模培训干部的整体部署，切实抓紧抓好。人事局按照上级要求和社领导指示精神，去年在全社组工干部中开展了以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动，活动既有专题讲座，又有理论研讨，既有学习观摩又有体会交流，收到了很好效果。对此，本报介绍了人民日报社开展“树组工干部形象”的经验，中组部部长贺国强专门就此作了批示。
　　为配合“三项学习教育”活动扎实有效地开展，人事局及时做出安排，把“三项学习教育”活动内容纳入报社2004年职工教育培训计划，重点落实，整体推进，新闻研究中心认真组织实施。2004年上半年，报社举办6期新闻采编人员和2期行政经营部门处以上领导干部“三项学习教育”培训班，有500多人参加了培训。报社对新闻采编人员及各级各类人员也进行了培训。从去年到今年4月份，共举办了6期新闻编采人员资格培训班，870人参加了培训。在此基础上，还组织了由会计人员、大学生、军转干部、技术工人等参加的各类培训。  
　　为推动大规模培训工作向广度深度拓展，人民日报编委会确立了“建设学习型报社”的总目标，王晨社长在编委学习中心组扩大会议上作了题为“提高认识，明确任务，努力建设学习型报社”动员讲话，号召全社同志要牢固树立终身学习、全员学习、全程学习、全面学习和团体学习的观念，倡导学习光荣、学而有为，并就怎样建设学习型报社提出具体要求。培训活动开展以来，各部门、各单位对干部教育工作给予了大力支持。机关党委、人事局、新闻研究中心作为培训工作的组织计划和实施部门，工作中相互协调，密切配合。目前，报社已初步形成上下自觉学习、主动学习、“要我学”变“我要学”、主动接受教育培训的良好风气。（董　炜）