以经济建设为中心,加大对经济建设中的纳税大户、优秀企业家、招商引资能人进行重奖无可厚非,也是促进地方经济发展的必需之举,但是,如何奖励、拿什么奖励却值得研究。最近一些地方时有因纳税、招商引资成绩显著而被奖之以县长助理、乡镇长助理等职务的公务员身份的事例见诸报端。
　　不同类型的人才有其不同的评价标准、不同的成长道路。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》指出,评价党政人才重在群众认可,重在德才兼备，重在服务意识、服务水平,企业经营管理人才重在市场和出资人认可,重在经营业绩,专业技术人才重在社会和业务的认可,重在技术创新。从这一不同的评价标准来看,优秀的党政人才不一定能成为一个优秀的企业家或专业技术人员,反之亦然。纳税大户、优秀企业家、招商引资能人所具备的品德、才干和公务员的要求并不一定完全相符。再者,《国家公务员暂行条例》和《干部任用条例》就公务员的入口、晋升已十分明确地规范了原则和程序。若把公务员身份、党政机关领导职务当成纳税、招商引资的奖品,随便奖来奖去,不仅不利于建设高素质公务员队伍,也不利于企业家队伍的培养,势必造成官商不分、以权经商、权钱交易等不良社会现象的产生。（戴继明）