人事部副部长尹蔚民在全国人事干部教育培训工作会议上对大规模培训人事系统干部工作做出动员和部署
作者:admin 来源: 日期:2004-12-15 浏览
人事部副部长尹蔚民在全国人事干部教育培训工作会议上对大规模培训人事系统干部工作做出动员和部署 
    9月9日,为期二天的全国人事干部教育培训工作会议在北京召开。人事部副部长尹蔚民出席会议并讲话。中央组织部干部教育局副局长张家声到会,传达了全国干部教育培训工作座谈会的主要精神,介绍了中央推进大规模培训干部工作的进展情况以及下一步的重点工作。
    尹蔚民肯定了过去几年人事干部教育培训工作取得的成绩,分析了人事干部教育培训工作面临的新形势和新任务。他强调,加强人事干部教育培训工作是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要举措,是大规模培训干部的一项重要任务,也是实施人才强国战略的重要保证。人事干部教育培训在建设高素质专业化的人事干部队伍中处于基础性地位,发挥着先导性作用。各级人事部门要充分认识加强人事干部教育培训的重要性和紧迫性,增强责任感和使命感,带头落实中央提出的大规模培训干部任务。
    尹蔚民指出,各级人事部门要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务,全面提高人事干部能力素质。要加强以创新能力建设为核心、以胜任本职工作为目的的相关能力的培养。要紧紧围绕实施人才强国战略,着眼于解决人事制度改革与发展中的重点、难点问题,大力开展人事业务培训和政策法规培训。要以各级人事部门领导干部为重点,努力实现全员培训的目标。要突出抓好各级人事部门领导干部培训,强化对一般干部的培训。要加强人事系统专业技术人员和管理人员培训。认真贯彻西部大开发战略,加大对西部地区和革命老区人事干部的培训支持。
    尹蔚民强调,要丰富培训形式和方法,增强人事干部培训的吸引力和实效性。要探索建立组织调训和个人自学相结合的制度,大力开展建设学习型人事部门活动。要强化培训的激励约束机制,充分调动广大人事干部参加培训的积极性,落实培训与使用相结合的各项制度,建立目标管理责任制,建立培训档案管理和培训证书登记制度,要加大对人事干部培训的考核评估,要继续深化人事制度改革,建立以能力和业绩为导向的用人机制。
    尹蔚民最后指出,各级人事部门党组要高度重视人事干部培训工作,“一把手”要亲自抓,确保人事干部教育培训任务落实。“一把手”要亲自抓培训,带头参加培训,要积极为干部参加学习培训创造条件。要抓好培训的基础建设,为培训工作开展提供有力的保障。各级人事部门要加强沟通,形成培训工作合力。
    第三期全国人事厅局长培训班学员参加了会议开幕式,来自各省区市和各中央国家机关负责人事干部教育培训工作的处长120余人参加了会议。