6月26日，东北三省人才交流大会暨三省人才市场一体化合作签字仪式在长春举行。人事部副部长侯建良，吉林省委常委、常务副省长王儒林出席了开幕式并讲话。东北三省人事厅负责同志、省人才交流中心主任分别在协议书上签了字。
　　三省将按照统一开放、互利互惠、优势互补的原则，不断推进东北地区人才工作中的资源共享和服务贯通，建立东北地区在人才吸引、培养和开发方面的新机制，逐步形成统一的人事人才服务体系。先期合作内容包括：建立三省人才工作相互通报制度；建立三省人才市场联席会制度；实现三省人才信息联网；三省人才市场人事代理事项和资格证书互认有效；加强人才培训、人才派遣、人才测评、人事代理、人才服务等方面合作，实现统一安排、统一内容、统一标准。
　　侯建良在讲话中指出，“东北三省人才市场一体化合作框架协议”的签订，反映了三省人事部门的同志为贯彻中央精神、实现东北振兴而真抓实干、积极进取的精神状态，标志着东北三省人才市场在发展创新上迈出了重要步伐。它对于盘活东北人才资源、优化人才队伍建设，促进东北老工业基地振兴，具有重要意义。
　　侯建良强调，要认真贯彻全国人才工作会议精神，紧紧围绕中央确定的振兴东北老工业基地战略部署，按照东北地区人才工作座谈会关于人才市场建设的目标要求，深化改革，勇于创新，把人才市场一体化建设过程变成为整合人才资源、实现优化配置与优势互补、提高整体合力的过程；成为进一步消除人才流动中的体制性障碍、为各类人才拓展事业发展空间、营造良好发展环境的过程；成为三省各级人事部门相互学习、共同提高、携手为老工业基地振兴做出更大贡献的过程。
　　侯建良指出，要加快健全市场体系，健全宏观调控体系，规范人才市场秩序，完善相关政策，鼓励和引导高层次急需人才向重要行业、新兴产业和优势企业流动。要建立完善合作机制。三省人事部门要根据协议的要求，按照互利互惠的原则，建立人才培训、人才派遣、人事代理、信息服务、网络建设等方面的资源合作开发和成果共享机制；建立资格证书、行政许可、人事证明等方面互认机制、建立运转灵活高效的人才开发政策沟通和工作协调机制。要着眼于产业结构调整对人才结构调整的新要求，着眼于新形势下人才流动的新特点，延伸服务范围，完善服务功能，健全服务体系，提高服务质量。
　　侯建良强调，东北三省的政府人事部门要加强领导，积极支持和指导所属人才中介机构开展工作，努力帮助解决实际困难，促进人才市场一体化框架协议各项任务的全面落实，推动人事人才工作健康发展。（李忠新）