武汉市在4月27日召开的全市人才工作会议上,提出了《关于进一步加强人才工作的若干意见》,推出“七大人才工程”打造人才强市。该市将争取用5年或较长一段时间,基本实现由人才大市向人才强市的战略性转变,把武汉建成我国中部地区最大的人才创业中心和人才资源集聚区,为加快武汉发展提供强有力的人才保证和智力支持。
　　这“七大人才工程”是:
———实施“武汉市高层次人才工程”,到2010年培养造就数十名具有国内科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家,数百名具有省内领先水平,在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人,数千名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。
———实施“企业家培养工程”,每年选派50名左右企业中高层管理人员到高校学习,选派一定数量的高层管理人员到国内知名企业和国外的跨国公司学习锻炼。
———实施“武汉市制造业创新拔尖人才工程”,围绕大力发展“钢车机(光机电)、烟酒药(药化工)”以及纺织服装等重点企业,遴选一批高层次人才予以重点扶持,对能够形成产业、有自主知识产权的核心人才,实行跟踪管理服务。
———继续实施“引博”工程。选择经济实力强、技术水平先进、科研条件较好的国有和国有控股企业、民营高新技术企业建立博士后科研工作站或企业博士后产业基地,扩大博士后进站数量。继续有计划地引进一批博士充实到党政机关,同时鼓励和支持国有和国有控股企业、民营企业和事业单位大力引进博士。
———实施“海外人才回归计划”。争取用5年左右的时间,吸引数千名海外人才工作、讲学或创办实业。对国家和省“留学人员科技活动择优资助项目”,市财政按1∶2的比例予以匹配资金。
———实施“城市名人工程”,在部分专业技术岗位实行首席制、领衔制、特聘制,鼓励优秀人才通过竞争进入关键岗位,发挥带头作用,形成各具特色的创作室、实验室和学科梯队,培育、选拔和推出一大批科技精英、社科大师、知名校长和文体明星等城市名人,提升城市的文化竞争力和文化魅力。
———实施“高技能人才培训工程”,努力培养一批发展现代制造业急需的技师、高级技师和复合型高级技工。（曹启山）